Mitarbeiter*in Logistik - Wareneingang — Migros Online

Description complète

En tant que grand supermarché suisse en ligne, nous défendons l'innovation, le travail d'équipe et la proximité des clients. Dans notre nouveau et dernier centre logistique à Regensdorf, vous assurerez un processus en douceur dans la réception des marchandises, vérifierez les marchandises entrantes et assurez-vous que la qualité et les processus sont respectés en tout temps – façonnez la logistique de demain avec nous!

Mansioni

• Traitement des marchandises entrantes : acceptation, contrôle et comptabilisation professionnelle des recettes de marchandises dans le système.
• Assurance du processus : Assurer un processus opérationnel sans heurt pour les marchandises entrantes.
• Préparation des marchandises: reconditionnement et préparation des marchandises dans des emballages admissibles.
• Fourniture et transport de matériel: fourniture et transfert des marchandises pour stockage ou transformation ultérieure.
• Respect des normes: surveillance et respect des directives de sécurité, de qualité et d'hygiène.

Exigences

• 2 ans et plus: Logistique
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ): Logistique
• Physiquement actif : Vous aimez travailler en mouvement et vous engager activement dans le travail quotidien.
• Flexibilité et disponibilité opérationnelle: préparation pour les heures de travail fixes en poste (sans changement de poste) et dans différentes zones de température.
• Compétence numérique: possibilité de travailler avec des systèmes assistés par ordinateur et des lieux de travail modernes
• Orientation de l'équipe : ouverture et volonté de soutenir vos collègues dans les zones adjacentes si nécessaire.
• Formation en logistique: Vous avez terminé un apprentissage comme logisticien et idéalement déjà avoir une expérience initiale dans la réception des marchandises.
• Allemand (bonne connaissance)
• Anglais (connaissances de base)

Cosa de Friamo

• Congé de maternité / congé de paternité: 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
• Points Cumulus: Bénéficiez de points Cumulus supplémentaires
• Offres sportives et de fitness: Nous apprécions votre santé et vous donnons CHF 250 par an lorsque vous remplissez un abonnement sportif
• Formation individuelle: Nous apprécions votre développement, participons à votre croissance et offrons un budget pour elle
• Du-culture: Nous défendons une coexistence respectueuse au niveau des yeux
• Responsabilité personnelle et liberté : Nous valorisons la communication directe et faisons participer nos employés à la prise de décisions
• #une équipe: Vous devenez membre d'une équipe qui s'attaque, est là l'un pour l'autre, vit la diversité et poursuit des objectifs communs avec enthousiasme.

Contatto

Demande et contact Julian Schmid Talent Acquisition Spécialiste ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître. Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.