Employee Collection Team Zürich - ref. 1068 — Cornèr Banca
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 66 jours
Vue d’ensemble du poste
We are looking for a motivated and customer-oriented professional to join our team in a dynamic and growing environment.
The ideal candidate is eager to develop their skills in client relationship management and credit recovery, combining strong communication abilities with empathy and a solution-driven approach.
This role offers the opportunity to work closely with clients, negotiate sustainable payment solutions, and contribute to maintaining positive and professional relationships even in sensitive situations.
- We are looking for a motivated and customer-oriented professional to join our team in a dynamic and growing environment.
- The ideal candidate is eager to develop their skills in client relationship management and credit recovery, combining strong communication abilities with empathy and a solution-driven approach.
- Key Responsibilities:
- Phone contact with clients for credit management and debt recovery
Responsabilités principales
- Key Responsibilities:
- Phone contact with clients for credit management and debt recovery
- Active listening to clients’ situations and identification of sustainable payment solutions
- Negotiation of repayment plans and monitoring of agreed arrangements
- Management and updating of cases in internal systems
- Collaboration with the team to monitor open positions
- Maintaining a professional and empathetic approach even in sensitive situations
- Commercial training (commercial apprenticeship or equivalent qualification)
- Native German and good knowledge of English
- Excellent communication skills and strong customer listening abilities
Entreprise et contexte
- Attention to detail and organizational skills Team spirit and reliability Ideal profile
- Young, motivated person eager to grow professionally
- Ability to remain calm and professional even in difficult conversations
- Team-oriented attitude and collaborative mindset
Détails supplémentaires
- Attention to detail and organizational skills Team spirit and reliability
Notes et contenu original
- Attention to detail and organizational skills
- Team spirit and reliability
- Ideal profile
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cornèr Banca pour ce poste ?
Cornèr Banca indique CHF 83 000 - 127 500 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cornèr Banca ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cornèr Banca pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Cornèr Banca ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cornèr Banca sur jobs.corner.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
