Sales Specialist B2B Events — Catering Services Migros

Description complète

Vous aimez gagner de nouveaux exposants, vous tenir au courant des annulations et travailler de manière structurée ? Nous recherchons une forte personnalité commerciale qui s'adresse activement aux nouveaux clients, accompagne les offres jusqu'à la fin et s'attaque également à l'administration et à la mise en place d'événements. Votre attention est clairement sur les ventes actives.

Luogo di lavoro: Services de restauration Migros, Hall 550, Birchstrasse 150, 8050 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous recherchez des entreprises appropriées et gagnez activement de nouveaux exposants pour Mans World
• Vous prenez contact, reconnaissez les besoins des partenaires potentiels et présentez des possibilités de participation appropriées
• Vous créez des offres, mènez des négociations et accompagnez les parties intéressées jusqu'à la conclusion
• Vous gardez des contacts, des offres, des accords et des rendez-vous fiables et assurez un processus administratif propre.
• Vous soutenez la planification et la mise en œuvre de l'événement principal et des événements parallèles – en particulier dans le soutien des exposants et l'implémentation sur le site.
• Vous coordonnez les réunions, les séances d'information et les comptes rendus avec les intervenants internes et externes.

Exigences

• Au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle: idéalement dans l'acquisition de B2B ou dans la vente d'offres nécessitant des explications
• Achevé l'enseignement de base ou complémentaire: dans le secteur commercial, ou dans une fonction comparable
• Profitez d'aborder de nouveaux clients potentiels de manière indépendante et constamment poursuivre les opportunités de vente
• Compétences de vente, persuasion et une apparence sûre dans la conversation avec différents contacts
• Un mode de travail structuré et précis: Vous surveillez de nombreux contacts, offres et rendez-vous
• Volonté d'assumer de manière fiable des tâches administratives en plus des ventes et d'aider aux événements opérationnels
• Un enseignement professionnel de base ou complémentaire ou une qualification comparable
• en allemand (négociation certaine)
• Anglais (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par année de max. CHF 350.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
• Club School Migros: Participation au cours coûte dans l'école du club
• Loisirs et offres culturelles: Vous pouvez bénéficier de billets réduits lors d'événements culturels sélectionnés
• Offres de sport et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au centre M-Fitness
• Soutien ciblé: GMZ Young Talents Community: Vous participez à des projets passionnants de notre communauté et participez à des événements qui vous emmènent plus loin
• Éducation et formation: soutien à l'enseignement et à la formation professionnels, prime annuelle pour l'éducation d'une valeur de CHF 1000. –
• Conception et prise de décision : réalisez vos idées innovantes
• Conseil social et personnel : Conseil social interne

Contatto

Demande et contact Elvira Hadziisaku Partenaires de recrutement

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 60-80 %