Employé*dans la gastronomie — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Bülach
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Le restaurant Migros propose des plats frais et de saison tous les jours.
D'une grande sélection, nos clients peuvent s'occuper tout au long de la journée.
Pour notre équipe motivée, nous recherchons une personnalité orientée vers le service pour la compléter.
- Le restaurant Migros propose des plats frais et de saison tous les jours.
- D'une grande sélection, nos clients peuvent s'occuper tout au long de la journée.
- Service à la clientèle, conseils et ventes actives
- Service de points de vente inclus Recouvrement
Responsabilités principales
- Service à la clientèle, conseils et ventes actives
- Service de points de vente inclus Recouvrement
- Gestion des buffets et vitrines ainsi que présentation attrayante des marchandises
- Divers Mise en Place Travail et préparation des boissons et des aliments
- Conformité aux normes et directives de qualité de GMZ Exigences
- Au moins 1 an: dans le domaine de la restauration, de l'hôtellerie ou du commerce de détail
- Expérience professionnelle dans l'industrie de la restauration/hôtellerie ou dans le commerce de détail
- Première expérience professionnelle en restauration système
- Préparation opérationnelle flexible du lundi au samedi en différentes équipes (services en début et en fin de service)
- Profitez de travailler avec des collègues de différents horizons et cultures Efficacité et bon fonctionnement
Contacts
- Demande et contact Elvira Hadzisaku Recrutement Partenaire
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Conformité aux normes et directives de qualité de GMZ
- Profitez de travailler avec des collègues de différents horizons et cultures Efficacité et bon fonctionnement
- Personnalité motivée, orientée vers le service et humoristique du joueur d'équipe Formation initiale ou continue terminée Allemand (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 60 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 60 %
- Profitez de travailler avec des collègues de différents horizons et cultures
- Efficacité et bon fonctionnement
- Personnalité motivée, orientée vers le service et humoristique du joueur d'équipe
- Formation initiale ou continue terminée
- Allemand (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 60 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Bülach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
