Employé* en déplacement — Migros Restaurant
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Migros Restaurant et prendre Away Altstetten offrent des plats frais et de saison chaque jour.
D'une grande sélection, nos clients peuvent s'occuper tout au long de la journée.
Pour notre équipe motivée, nous recherchons une personnalité orientée service pour la compléter.
- Migros Restaurant et prendre Away Altstetten offrent des plats frais et de saison chaque jour.
- D'une grande sélection, nos clients peuvent s'occuper tout au long de la journée.
- Service client, conseils et ventes actives à Migros Restaurant et Take Away
- Service de points de service, y compris Recouvrement de créances
Responsabilités principales
- Service client, conseils et ventes actives à Migros Restaurant et Take Away
- Service de points de service, y compris Recouvrement de créances
- Gestion des buffets et vitrines ainsi que présentation attrayante des produits
- Divers Mise en Place Travail et préparation des boissons et des aliments
- Conformité aux normes et directives de qualité de GMZ Exigences
- 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la restauration, de l'hôtellerie ou du commerce de détail
- Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: En gastronomie
- Expérience professionnelle dans le secteur de la restauration/hôtellerie ou dans le commerce de détail
- Première expérience professionnelle dans la restauration de systèmes
- Préparation opérationnelle flexible du lundi au samedi en différentes équipes (services en début et en fin de service) Efficacité et bon fonctionnement
Contacts
- Demande et contact Manuel Frei Recrutement Partenaire
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Conformité aux normes et directives de qualité de GMZ
- Préparation opérationnelle flexible du lundi au samedi en différentes équipes (services en début et en fin de service) Efficacité et bon fonctionnement
- Personnalité motivée, orientée vers le service et humoristique du joueur d'équipe Allemand (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 77 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 77 %
- Préparation opérationnelle flexible du lundi au samedi en différentes équipes (services en début et en fin de service)
- Efficacité et bon fonctionnement
- Personnalité motivée, orientée vers le service et humoristique du joueur d'équipe
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 77 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Restaurant pour ce poste ?
Migros Restaurant indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Restaurant ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Restaurant pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Restaurant ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Restaurant sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
