Mitarbeiter*in Logistik - Bestandsmanagement — Migros Online

Description complète

En tant que supermarché en ligne leader en Suisse et membre du groupe Migros, nous sommes synonymes d'innovation, de travail d'équipe et de proximité avec la clientèle. Dans notre nouveau centre logistique ultra-moderne de Regensdorf, tu veilleras, au sein de la gestion des stocks, à ce que les matériaux d'emballage et les stocks soient gérés de manière fiable et que les processus soient efficaces – tu contribueras ainsi à la stabilité des opérations !

Tâches

• Stockage : Tu stockeras les matériaux d'emballage selon les directives et assureras une gestion structurée du dépôt.
• Corrections d'inventaire : Tu effectueras des corrections d'inventaire dans toutes les plages de température et résoudras les écarts de stock ou les stocks de matériel non identifiés au niveau du système.
• Rappel et retrait de produits : Tu assureras le retrait physique et informatique des produits concernés.
• Optimisation des processus : Tu soutiendras activement l'optimisation des flux de matériaux et des processus d'entrepôt.
• Inventaire : Tu assisteras le spécialiste responsable lors des inventaires tournants.
• Collaboration : Si nécessaire, tu apporteras un soutien transversal dans diverses tâches de l'exploitation de l'entrepôt.

Exigences

• 3+ ans : Logistique
• Formation professionnelle achevée (CFC) : Logistique
• Formation : Tu disposes d'une formation professionnelle achevée (CFC) dans le domaine de la logistique ou de la production.
• Expérience logistique : Tu disposes de plusieurs années d'expérience dans l'intralogistique, la préparation de commandes ou la distribution.
• Méthode de travail : Tu penses de manière analytique et abordes les défis avec une approche orientée vers les solutions.
• Flexibilité et engagement : Disponibilité pour des horaires de travail fixes en équipe et flexibilité pour soutenir tes collègues dans les secteurs voisins si nécessaire.
• Affinité avec les systèmes et la pratique : Plaisir à travailler avec des systèmes informatiques en entrepôt ainsi qu'une utilisation sûre des systèmes de gestion d'entrepôt et de MS Office.
• Allemand (très bonnes connaissances)
• Anglais (connaissances de base)

Ce que nous offrons

• Congé maternité / congé paternité : 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Points Cumulus : Profite de points Cumulus supplémentaires
• Offres de sport et de fitness : Nous accordons de l'importance à ta santé et t'offrons CHF 250.- par an pour la souscription d'un abonnement sportif
• Formation continue individuelle : Nous valorisons ton développement, participons à ta croissance et proposons un budget à cet effet
• Culture du "tu" : Nous prônons une collaboration respectueuse et sur un pied d'égalité
• Responsabilité individuelle et liberté : Nous valorisons la communication directe et impliquons nos collaborateurs dans la prise de décision

Contact Candidature et contact Julian Schmid Talent Acquisition Specialist ## Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous examinons continuellement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour examen. La décision de poursuivre ou d'arrêter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien personnel par vidéo ou téléphone En cas de grand nombre de candidats, nous effectuons éventuellement un entretien téléphonique ou vidéo personnel. Cela nous donne la possibilité de mieux connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter les personnes appropriées au tour suivant. Délai de réponse : Jusqu'à une semaine Entretien technique Lors d'un entretien technique, les connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont interrogées par le responsable et/ou un autre spécialiste et éventuellement l'équipe. Si possible, un temps est prévu ensuite pour mieux connaître le lieu de travail et l'équipe lors d'une conversation informelle. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Offre et établissement du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points principaux du contrat sont vérifiés à nouveau. Après accord, la rédaction du contrat est commandée et envoyée par courrier. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines ## Remarque pour les agences de placement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes.