échelle:dans la sortie des marchandises — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Bern
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
échelle:dans la sortie des marchandises
Coopérative Coop — Berne, Berne, Svizzera Tâche
Vous gérez le département des sorties de marchandises dans une opération à deux équipes et êtes également responsable de la planification opérationnelle en tenant compte des exigences légales
- échelle:dans la sortie des marchandises
- Coopérative Coop — Berne, Berne, Svizzera Tâche
- Vous surveillez la fluidité du processus de votre zone de responsabilité et optimisez les processus existants
Responsabilités principales
- Vous surveillez la fluidité du processus de votre zone de responsabilité et optimisez les processus existants
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Matthias Tresch Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sécurité : Belgique
Détails supplémentaires
- Coopérative Coop — Berne, Berne, Svizzera
- Vous travaillez dans des projets logistiques régionaux
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop Heures de travail: 6 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines
Notes et contenu original
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop
- Heures de travail: 6 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
- Votre personne à contacter
- Matthias Tresch
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps plein
- Sécurité : Belgique
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.