Stellvertretende*r Filialleiter*in — Migros Ticino

Description complète

Avez-vous une passion pour la nourriture et le service à la clientèle? Nous vous recherchons pour Voi Migropartner Albisiderstrasse. Inspirez nos clients avec votre connaissance des produits et assurer une expérience d'achat exceptionnelle. Postulez maintenant et faites partie de notre équipe !

Mansioni

• Soutien du directeur du magasin et de la direction du supermarché pendant son absence
• Comportement amical et courtois envers l'équipe, les clients et les fournisseurs
• Organisation des flux de travail
• Coordination du développement des marchés et de la planification de la commercialisation
• Assurer la présentation conceptuelle et attrayante des biens
• Activités administratives diverses Assurer la circulation de l'information

Exigences

• 2 à 3 ans d'expérience: dans un rôle similaire
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans le commerce de détail
• Fort sens des responsabilités
• Niveau élevé d'orientation des clients et capacité d'équipe
• Haute motivation, indépendance et plaisir dans l'activité entrepreneuriale
• Allemand (débit)

Cosa de Friamo

• Temps de travail flexible: concilier les exigences privées et professionnelles
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats

Contatto

Demande et contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.