Director, Underwriting Portfolio Management, US — Swiss Re

Description complète

Emplacements

Kansas City, MO, États-Unis Chicago, IL, USA Alpharetta, GA, USA Fort Wayne, aux États-Unis Armonk, NY, USA

À propos du rôle En tant que directeur, Gestion de portefeuille de souscription, vous serez responsable de l'exécution du plan de portefeuille de souscription, de la contribution de souscription à l'allocation de capital du Groupe, des recommandations relatives aux capacités et des mesures de pilotage qui améliorent le rendement ajusté en fonction du risque et la résilience du portefeuille de souscription. Il s'agit d'un rôle de leadership analytique pratique, qui travaille directement avec les données de souscription de Palantir et d'autres plateformes analytiques pour étudier les questions du portefeuille, tester les hypothèses, formuler des conclusions et traduire ces conclusions en recommandations et en mesures de gestion mises en oeuvre. Vous serez propriétaire de la qualité des conclusions du portefeuille et suivrez si les actions qui en résultent produisent l'impact escompté. Le rôle n'est pas limité à l'exécution de processus de planification, à la préparation de documents de gouvernance ou à la commande d'analyses par d'autres. Principales responsabilités

• Posséder et exécuter le plan de portefeuille d'assurance, y compris la stratégie d'allocation de capital TLP / Groupe, traduire les objectifs du Groupe, l'appétit pour les risques, l'ambition financière et les conditions du marché en choix explicites de portefeuille.
• Évaluer l'économie du portefeuille, le risque, le rendement, la diversification et la consommation de capital pour produire des recommandations claires en matière de capacité, de répartition et de pilotage.
• Travailler directement avec Palantir et d'autres plateformes analytiques pour tester des hypothèses, interpréter les données de performance et d'exposition et former des conclusions de portefeuille robustes.
• Déterminer les risques matériels, les concentrations, les dépendances et les possibilités suffisamment tôt pour susciter des mesures de gestion significatives.
• Traduire l'analyse en actions de pilotage spécifiques, appuyer les décisions de gouvernance, suivre la mise en oeuvre et ajuster lorsque les résultats ne sont pas atteints.
• Partenaire avec des collègues d'ingénierie de portefeuille, de données et d'analyse pour améliorer les outils, les flux de travail et les capacités de soutien à la décision.
• Communiquer des recommandations claires à l'intention de la souscription, des finances, du risque, de la gestion du capital et de la haute direction, tout en développant les capacités de l'équipe à l'échelle de la gestion de portefeuille, du jugement commercial et de l'analyse.

À propos de l'équipe

• L'équipe de la stratégie et de la direction du portefeuille combine la gestion du portefeuille, l'ingénierie, les données et l'analyse avancée.
• Il fonctionne comme une seule équipe intégrée, avec deux directeurs chefs d'équipes spécialisées, allouant des ressources à des priorités partagées et responsables conjointement de la qualité et de l'impact.

À propos de toi Vous êtes un professionnel senior qui combine une expertise approfondie dans la souscription, son économie et la gestion de portefeuille avec un jugement commercial fort et une capacité d'analyse. Vous êtes des spécialistes de premier plan confortables et travaillez directement avec des données de portefeuille granulaires. Vous vous déplacez couramment entre l'analyse détaillée et les recommandations des cadres supérieurs, défiez les hypothèses et traduisez les objectifs stratégiques en choix mesurables de portefeuille et en mesures de gestion mises en oeuvre. Vous apportez une forte présence en leadership, la capacité de synthétiser des informations complexes en conclusions claires et la crédibilité d'influencer les principaux intervenants dans les domaines de la souscription, des finances, de la gestion du risque et du capital.

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

• Expérience éprouvée en matière d'analyse et de gestion de portefeuilles de souscription complexes, avec la capacité de traduire les données probantes en choix explicites de portefeuille, en recommandations de capacités, en actions de pilotage et en amélioration mesurable des performances.
• Une expertise approfondie dans les processus d'affectation des capitaux, les cadres d'établissement des capacités et l'analyse des risques, du rendement, de la diversification et de la consommation de capitaux, avec la capacité d'élaborer et de contester les recommandations d'affectation des cadres supérieurs.
• Capacité démontrée d'interroger des ensembles de données importants et complexes, de tester des hypothèses et de produire un aperçu prêt à prendre des décisions à l'aide de Palantir ou de plateformes d'analyse et de données modernes comparables.
• Une bonne compréhension de l'économie de souscription, de la dynamique du marché et de la gestion de portefeuille au sein de la réassurance ou de l'assurance commerciale.
• Capacité éprouvée de présenter des conclusions analytiques complexes de façon claire et concise et d'influencer les principaux intervenants dans les domaines de la souscription, des finances, du risque et de la gestion du capital.

Notre entreprise fonctionne selon un modèle de travail hybride, avec l'attente que les employés travaillent du bureau trois jours par semaine chaque semaine. Veuillez noter que ce rôle n'est pas admissible au parrainage de visa/transferts de visa/prolongation de visa ou soutien à la réinstallation. L'échelle salariale de base estimative pour ce poste pour Armonk, NY est comprise entre 220 000 $ et 330 000 $ et pour Alpharetta, GA; Chicago, IL; Fort Wayne, IN et Kansas City, MO, l'échelle est comprise entre 208 000 $ et 312 000 $. Le salaire spécifique offert pour ce poste, ou tout autre rôle donné, tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, y compris, sans s'y limiter, le lieu d'affectation, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation ou la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur. Chez Swiss Re, nous adoptons une «approche de la rémunération totale» pour prendre des décisions en matière de rémunération. Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Nous couvrons à la fois Propriété & Casualty et Vie & Santé. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Suisse Re est un employeur à chances égales. Notre pratique consiste à recruter, embaucher et promouvoir sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, au handicap, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à l'état militaire ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur les qualifications d'une personne pour le poste à pourvoir.

Pendant le processus de recrutement, des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande. Si vous êtes contacté pour une entrevue, veuillez informer le recruteur/professionnel des RH de l'accommodement nécessaire.

Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence: 138941