Directeur technique — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
À propos de l'équipe et de notre portée
Chez L&H Solutions, nous construisons et commercialisons des solutions Cloud-native (à base d'Azur) SaaS/PaaS pour les clients Swiss Re Life & Health.
Nous offrons un portefeuille de produits, y compris des solutions de réclamation d'offres d'attribution.
- À propos de l'équipe et de notre portée
- Chez L&H Solutions, nous construisons et commercialisons des solutions Cloud-native (à base d'Azur) SaaS/PaaS pour les clients Swiss Re Life & Health.
- Si vous vous développez dans une culture rapide et à forte propriété où vous pouvez à la fois façonner la stratégie et plonger dans le paysage technique, ce rôle offre une occasion unique de développer vos compétences en leadership à côté de votre expertise technique. Vos responsabilités seront les suivantes :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- Si vous vous développez dans une culture rapide et à forte propriété où vous pouvez à la fois façonner la stratégie et plonger dans le paysage technique, ce rôle offre une occasion unique de développer vos compétences en leadership à côté de votre expertise technique. Vos responsabilités seront les suivantes :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Processus de candidature
- Expérience de travail avec les applications cloud-native, de préférence en utilisant Azure
- Ce sont des avantages supplémentaires à avoir:
- Expérience de maîtrise Scrum et certifications pertinentes (PMP, SAFe)
- Connaissance de Java ou d'autres langues OOP
- Haute intelligence émotionnelle avec une forte influence des compétences
- Valeurs alignées sur la proactivité, la propriété et l'amélioration continue
- Pour la Slovaquie, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre [3800 EUR] et [6300 EUR] par mois (pour un poste à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- le profil propre du candidat, y compris l'éducation/qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience.
Détails supplémentaires
- Notre équipe est composée de plus de 150 professionnels techniques possédant des compétences multidisciplinaires, répartis dans plusieurs pays, travaillant sur ces solutions multirégionales et très disponibles.
- Si vous vous développez dans une culture rapide et à forte propriété où vous pouvez à la fois façonner la stratégie et plonger dans le paysage technique, ce rôle offre une occasion unique de développer vos compétences en leadership à côté de votre expertise technique. Vos responsabilités seront les suivantes :
- Assurer le leadership technique et le mentorat des ingénieurs, favoriser la responsabilisation et l'apprentissage continu tout en appuyant l'acquisition et le perfectionnement des talents
- Si la plupart des compétences énumérées correspondent à votre expérience et vos forces, et si vous avez une passion pour les équipes d'ingénierie cloud-native, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Compétences essentielles
- Pour la Slovaquie, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre [3800 EUR] et [6300 EUR] par mois (pour un poste à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138557
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Si vous vous développez dans une culture rapide et à forte propriété où vous pouvez à la fois façonner la stratégie et plonger dans le paysage technique, ce rôle offre une occasion unique de développer vos compétences en leadership à côté de votre expertise technique.
- Vos responsabilités seront les suivantes :
- À propos de toi
- Si la plupart des compétences énumérées correspondent à votre expérience et vos forces, et si vous avez une passion pour les équipes d'ingénierie cloud-native, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
- Compétences essentielles
- Pour la Slovaquie, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre [3800 EUR] et [6300 EUR] par mois (pour un poste à temps plein).
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail.
- À propos de Swiss Re
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
