Dipl. Pflegefachperson HF/FH, 50-100% — Senevita

NouveauCHF 73 500 - 111 500
Senevita · Dietikon (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Dietikon
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes.

Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.

Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.

Contacts

  • Aida Foco Directrice générale044 744 92 00 Les demandes de recrutement ne sont pas prises en considération Tâche
  • Assurer une qualité optimale des soins pendant la nuit, sur la base du concept de soins
  • Coopération pour le développement de la qualité et des processus des soins Exigences
  • Une éducation en tant que Dipl.
  • Soins professionnels HF/FH avec expérience en service de nuit
  • La résilience et la capacité de maintenir un aperçu même dans des situations exigeantes Nous offrons
  • Une activité variée dans un environnement dynamique, avec du-culture

Détails supplémentaires

  • Août 2026 ou sur rendez-vous dipl.nurse HF sur service de nuit (h/f/d) 50-100 %
  • Bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture, esprit. Niveau allemand B2
  • La résilience et la capacité de maintenir un aperçu même dans des situations exigeantes
  • Bonnes prestations sociales et au moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines) Temps crédit en service de nuit 10%
  • Restauration intermédiaire gratuite (Znüni, café, eau, fruits) Réduction dans le restaurant interne
  • Une vaste offre de formation complémentaire de l'Académie Senevita Des événements d'employés généreux
  • Un parking est disponible moyennant des frais Primes pour anniversaire
  • Aida Foco Directrice générale044 744 92 00 Les demandes de recrutement ne sont pas prises en considération

Notes et contenu original

  • Votre tâche
  • Bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture, esprit.
  • Niveau allemand B2
  • Nous vous offrons
  • Bonnes prestations sociales et au moins. 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines)
  • Temps crédit en service de nuit 10%
  • Restauration intermédiaire gratuite (Znüni, café, eau, fruits)
  • Anniversaire
  • Réduction dans le restaurant interne
  • Une vaste offre de formation complémentaire de l'Académie Senevita
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?

Senevita indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Dietikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Senevita ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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