Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Zentrale Triage — Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Description complète

L'hôpital universitaire psychiatrique de Zurich (PUK) est l'une des principales cliniques psychiatriques en Suisse. Avec plus de 2 500 employés, nous nous engageons à traiter et à soigner de façon holistique les personnes atteintes de maladies mentales chaque jour. En tant que clinique universitaire, nous combinons expertise clinique avec recherche et enseignement – dans un environnement de travail caractérisé par la coopération interdisciplinaire, la confiance et la responsabilité personnelle.

Pour soutenir l'équipe du Triage Central à notre emplacement Lenggstrasse et le grand ambulatoire Im Quadro à Oerlikon, nous cherchons 1. Janvier 2027 ou par arrangement une personnalité dédiée comme

Dipl. Spécialiste des soins infirmiers, triage central

80-100%

Leurs tâches

• Triagulation des patients au traitement adapté offrent ambulatoire, semi-stationnaire et hospitalisé
• Organisation de consultations et d'interventions de crise au téléphone et sur place
• Traitement des demandes émanant de groupes internes de personnes et de cessionnaires externes
• Maintenir des contacts avec les fournisseurs de services internes
• Coopération étroite avec les médecins de haut niveau du triage
• Participation et conception pour l'optimisation des processus
• Formation professionnelle complète et reconnue dans le domaine des soins HF/FH (certificat de reconnaissance de la Croix-Rouge suisse pour les diplômes étrangers)
• Plusieurs années d'expérience pratique dans les établissements psychiatriques en Suisse, de préférence dans le canton de Zurich
• Haute compétence professionnelle, sociale et autonome, haute résilience, flexibilité et réflexion analytique
• Profitez de travailler avec différents groupes professionnels
• Très bonne connaissance de l'allemand en mots et en écriture, d'autres compétences linguistiques sont avantageuses
• Préparation aux services de nuit et de fin de semaine
• Connaissances qui progressent: offres de formation initiale, continue et continue
• Forte au sein de l'équipe : coopération appréciée et soutien mutuel
• Se concentrer sur la santé: Différentes offres sportives, oasis vertes et une équipe de soins internes
• Voyage durable : participation au ZVV-BonusPass ou abonnement général
• Bien pris en charge dans le travail quotidien: offres de nourriture à prix réduit ou lunch checks
• Provision future avec valeur ajoutée: 60% de cotisation de l'employeur au fonds de pension