Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fallführung (80–100 %) | Spitex — Spitex Rechtes Limmattal

Description complète

Plus d'aperçu. Plus de responsabilité. Plus toi. Vous aimez prendre des responsabilités, garder un aperçu même dans des situations de soins complexes et vouloir contrôler activement les processus de soins? Alors nous devrions apprendre à nous connaître. Spitex rechtss Limmattal est une organisation à but non lucratif moderne avec environ 90 employés. Au nom des communes d'Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d. Limmat et Fahrweid, nous assurons les soins et soins professionnels de plus de 22 500 habitants. Avec nous, de courts chemins de décision, des équipements de travail modernes, beaucoup de responsabilité personnelle et un environnement collégial dans lequel nous nous soutenons. Vous recevrez la marge de manœuvre nécessaire pour apporter votre expertise et façonner activement les soins. Dipl. Infirmière HF/FH avec gestion de cas (80-100%) En tant qu'infirmière qualifiée en gestion de cas, vous assumez un rôle central avec nous. Vous contrôlez les processus de soins, coordonnez les situations de soins exigeants et, en collaboration avec votre équipe, assurez des soins professionnels et de haute qualité pour nos clients dans leur foyer familier. Vous travaillez de manière indépendante, apportez votre expertise en particulier et obtenez la portée créative nécessaire pour façonner activement les processus de soins.

Vos principales tâches comprennent

• Hypothèse de la gestion des cas, y compris l'évaluation de la demande par interRAI HC ainsi que la planification, la mise en oeuvre et l'évaluation des processus de soins
• Assurer des soins professionnels, individuels et axés sur le client dans le milieu familial
• Coordination et coopération interprofessionnelle avec les médecins de famille: au sein de la famille, les institutions et autres spécialistes
• Soutien professionnel et soutien de votre coéquipier : les femmes dans des situations de soins complexes
• Documentation sur les soins professionnels et participation active à l'assurance et au développement de la qualité

Voici ce que vous apportez avec vous

• Diplôme d'infirmière HF/FH ou équivalent reconnu en Suisse
• Expérience professionnelle en tant qu'infirmière qualifiée
• Expérience dans l'environnement Spitex est un avantage
• Profitez d'un travail indépendant et responsable ainsi que de la coordination de situations de soins complexes
• Compétences organisationnelles, compétences en communication et jouissance de la coopération interprofessionnelle
• Bonne connaissance des utilisateurs informatiques et ouverture aux outils numériques
• Permis de conduire Cat. B ou volonté de visiter nos clients: à l'intérieur par tous les temps avec l'e-bike

Vous pouvez attendre avec impatience

• Beaucoup d'indépendance et de confiance dans vos capacités
• Pas de services de nuit
• Au moins 5 semaines de vacances – à partir de 50 ans 6 semaines, à partir de 60 ans 7 semaines
• Balance Plus – possibilité d'acheter jusqu'à 2 semaines de vacances supplémentaires
• Cadeau attrayant de l'ancienneté de 5 ans – 1⁄2 mois salaire après 5 ans; après tous les 5 ans, essentiellement un mois salaire, pendant 40 ans il est de deux mois salaire
• Fonds de pension supérieur à la moyenne – nous prenons jusqu'à 60% des cotisations
• Assurance accidents avec coûts de guérison dans le département privé
• Heures de travail annuelles pour plus de flexibilité
• Parking gratuit à l'emplacement
• Voitures Spitex et vélos électroniques pour missions officielles
• Possibilités de formation internes et externes
• etc.

Prêt pour la prochaine étape ? Alors nous aimerions vous rencontrer. Nous rendons consciemment facile pour vous de commencer: Pour votre candidature via notre outil en ligne, nous n'avons besoin que de votre CV, de votre diplôme HF/FH et de votre dernier certificat d'emploi dans un premier temps. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous montrer personnellement ce qui rend le travail à Spitex Right Limmat Valley spécial. Votre profil ne correspond-il pas à chaque point? Pas de problème. Si vous vous trouvez dans l'emploi et croyez que vous êtes un bon pour nous, nous attendons toujours votre candidature. Ensemble, nous examinons les possibilités qui se présentent pour vous avec nous. Vous avez encore des questions ? Pascal Jost, Chef des Soins, est heureux de vous fournir des informations sur 043 455 10 10 . Pour ce travail, nous ne prenons pas en compte les demandes de placement.

Portrait Nous sommes l'organisation publique sans but lucratif Spitex des municipalités Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L, ainsi que Fahrweid. Notre objectif est de prendre soin de nos clients au besoin et de promouvoir consciemment leur santé et leur indépendance. Avec nos employés, nous portons attention aux qualités professionnelles et à un haut niveau de compétence sociale. Un bon environnement de travail est particulièrement important pour nous.

Avantages

• Pauses payées: Pause de Znüni payée
• Éducation et formation: participation financière à la formation
• Indemnités / dépenses : indemnités de fin de semaine et indemnités de nuit
• Transport en commun: 100 mètres à la gare routière la plus proche
• Parking: Parking gratuit devant la maison
• Boissons gratuites: thé gratuit, eau
• Snacks gratuits: bonbons/sel gratuits ainsi que des fruits
• Téléphone mobile: téléphone mobile personnel Spitex (Samsung)
• Co-création: Participation active des salariés au développement de nouveaux thèmes
• Événements pour les employés : Festival d'hiver annuel et autres événements individuels
• Primes: L'hypothèse de service à court terme est payée en plus
• Réductions: Réductions dans diverses entreprises partenaires
• Home Office: bureau individuel possible
• Jours fériés non payés: vacances individuelles non payées possibles
• Soutien aux salariés: formation interne régulière, visites de conférences
• Répartition du service individuel: Pas de service de nuit, seuls les voyages de jour, des jours ouvrables fixes possibles
• Vacances Plus: 5-7 semaines vacances...selon l'âge
• Heures de travail flexibles: heures de travail annuelles