Digital Ressources Humaines Time Management Spécialiste — Lonza
- Lieu
- Visp
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Spécialiste de la gestion numérique du temps des RH Lieu: Hyderabad
C'est un premier rôle de bureau.
Travailler ensemble en personne soutient une collaboration étroite en temps réel et l'alignement de l'équipe, ce qui nous permet de réaliser notre meilleur travail.
- Spécialiste de la gestion numérique du temps des RH Lieu: Hyderabad
- C'est un premier rôle de bureau.
Processus de candidature
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires des Services de gestion des applications de RH.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles internes des TI et des Finances Ce que nous cherchons
- Démontrer une compréhension technique des applications numériques de temps et de présence et des points d'intégration.
- Doit avoir la capacité de travailler dans un environnement de charge de travail rapide et élevé, et être en mesure d'équilibrer plusieurs projets et objectifs
- Idéalement avec l'expérience de la configuration et du support des systèmes de gestion du temps Workday et/ou UKG Pro WFM
- Nécessité de faire preuve de compétence en communication verbale et écrite
- Logique confirmée et capacités décisionnelles, capacité de pensée critique
- Connaissance de l'outil de gestion de cas ServiceNow, niveau élevé de compétence avec la suite Office 365
Détails supplémentaires
- Spécialiste de la gestion numérique du temps des RH
- Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec les TI, les chefs d'entreprise et d'entreprises des RH.
- La liste complète de nos avantages globaux peut être consultée ici: https://www.lonza.com/careers/ benefits.
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles internes des TI et des Finances Ce que nous cherchons
- L'anglais doit avoir; l'allemand est agréable d'avoir
Notes et contenu original
- Lieu: Hyderabad
- Ce que vous aurez
- Ce que vous ferez
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles internes des TI et des Finances
- Ce que nous cherchons
- À propos de Lonza
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Lonza pour ce poste ?
Lonza indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Visp. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Lonza ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Lonza pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Lonza ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Lonza sur lonza.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
