Customer Intelligence Manager (w/m/d) — Genossenschaft Migros Zürich

NouveauCHF 101 500 - 154 000
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 101 500 - 154 000
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
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SalaireCHF 101 500 - 154 000

Vue d’ensemble du poste

Für die neugeschaffene Position in der Direktion "Kunde" suchen wir eine Person die Daten in Erkenntnisse und Erkenntnisse in Empfehlungen verwandelt.

Als Customer Intelligence Manager bringst du die Kundenperspektive ins Unternehmen, identifizierst Potenziale und schaffst die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.

Responsabilités principales

  • Sammeln, analysieren und interpretieren der verfügbaren Kunden-, Markt- und Geschäftsdaten
  • Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsbereiche Supermarkt und Gastronomie in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Business
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und KPI-Systemen
  • Aufbau und Etablierung relevanter Customer-Intelligence-Prozesse und Instrumente
  • Aufbereitung und Präsentation von Analysen für die Geschäftsleitung und Fachbereiche
  • Identifikation der Kundenbedürfnisse, Trends und Optimierungspotenziale sowie die Dokumentation von Erkenntnissen und Nachverfolgung der eingeleiteten Massnahmen

Exigences principales

  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung: im geforderten Bereich
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Marktforschung oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie selbstständiger, vorausschauender Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Daten- und Zahlenaffinität sowie analytisches, vernetztes Denkvermögen
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Business-Intelligence-, Reporting- oder CRM-Systemen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Hohe Kundenorientierung und Interesse an Kundenverhalten sowie Marktmechanismen
  • Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
  • Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
  • Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
  • Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss
  • Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max.

Ce que l’entreprise offre

  • Gewandter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchiestufen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo

Contacts

  • Bewerbung & Kontakt Ina Kellerhals Leiterin HR Marketing & Rekrutierung

Détails supplémentaires

  • Gewandter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchiestufen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Deutsch (verhandlungssicher)
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen

Notes et contenu original

  • Gewandter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Hierarchiestufen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Cosa offriamo
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?

Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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