MSCA Doctoral Position on Balancing Individual AI-Augmentation with Organisational Stability — Universität Zürich

Description complète

Département de sociologie

Début de l'emploi 1er janvier 2027, temporaire

Le Département de sociologie de l'Université de Zurich revient sur plus de 60 ans de recherche et d'enseignement actifs. C'est l'un des plus grands instituts empiriquement orientés en Suisse et en Europe. La compréhension de base est fondée sur la recherche sociale empirique fondée sur la théorie, l'accent étant mis sur les méthodes quantitatives. À propos d'EMANAIRE EMANAIRE est un réseau de doctorat Marie Skłodowska-Curie Actions réunissant 15 doctorants dans neuf universités européennes pour étudier le fonctionnement de l'IA. Ses projets examinent ce qui se passe lorsque l'IA générique et agentique entre en leadership, les flux de travail quotidiens, la communication d'équipe, l'apprentissage professionnel et les décisions de carrière. Dans l'ensemble du réseau, l'organisme humain signifie la capacité pratique de comprendre les décisions soutenues par l'IA, d'exercer son jugement, de questionner les résultats et de façonner l'organisation du travail. Chaque chercheur se joint à une cohorte internationale, reçoit une supervision dans tous les établissements et participe à trois pensionnats, à des ateliers de méthodes, à des séminaires de recherche mensuels et à des travaux conjoints avec des organisations au-delà du milieu universitaire. Chaque projet comprend un détachement intersectoriel de six mois prévu. Le projet de doctorat Les employés construisent souvent des bibliothèques personnelles rapides, des automatisations et des agents d'intelligence artificielle avant que leur organisation n'adopte des règles communes. Ces outils peuvent rendre une personne plus rapide tout en créant des problèmes pour les collègues qui doivent reproduire le travail, revoir une décision ou prendre le relais lorsque quelqu'un quitte. Ce projet déterminera comment les routines d'IA personnalisées et l'IA parallèle se développent, et comment elles affectent la collaboration, la supervision, le transfert et la résilience organisationnelle. Vous comparerez l'expérimentation ascendante avec les déploiements officiels, en prêtant attention à la divulgation, à la confiance, au contrôle, à la culture et au pouvoir. La recherche prévue combine les données longitudinales avec l'observation, les journaux numériques, les entrevues et l'analyse des réseaux de collaboration. Les organisations finales, l'échantillon, l'intégration des méthodes et les modalités de gouvernance des données seront confirmés par l'équipe de supervision. Le doctorat expliquera comment les organisations peuvent accueillir des expériences individuelles utiles tout en maintenant la continuité collective. Elle devrait identifier les cas où les infrastructures numériques personnelles deviennent difficiles à vérifier ou à transférer, et les mesures de sauvegarde qui y contribuent. Les extrants pratiques attendus comprennent des directives sur les normes de divulgation, la version, les pistes de vérification et la portabilité du déroulement du travail, fondées sur des preuves de la façon dont les employés utilisent l'IA au fil du temps.

Vos responsabilités

• Examiner par des méthodes qualitatives comment les travailleurs construisent des routines personnalisées autour de l'IA agentique et génératrice et comment ces routines affectent la collaboration, la surveillance et la résilience.
• Comparez l'expérimentation ascendante et l'IA parallèle avec le déploiement top-down formel.
• Combiner les cas longitudinaux, l'observation, les journaux numériques, les entrevues et l'analyse des réseaux de collaboration.
• Élaborer un cadre et des lignes directrices pratiques sur la divulgation, la mise en forme, les pistes de vérification, le transfert et la transférabilité des flux de travail.
• Affiner les questions de recherche et la conception avec l'équipe de supervision et préparer l'éthique, la gestion des données et le matériel scientifique ouvert.
• Achèvement d'une thèse de doctorat et des résultats de recherche connexes dans le cadre du programme de doctorat d'accueil et du plan EMANAIRE.
• Participer à la formation locale et à l'échelle du réseau, aux activités de cohorte, aux examens, à la diffusion et à l'engagement des praticiens.
• Entreprendre le détachement intersectoriel de six mois et la visite de mobilité académique séparée.
• Contribuer à l'intégrité de la recherche, à l'égalité, à l'IA responsable, à la science ouverte et aux pratiques de données FAIR.
• Accomplir au moins 20 crédits ECTS de formation doctorale structurée, y compris au moins 10 crédits ECTS grâce à une offre à l'échelle du réseau. EMANAIRE combine des cours de doctorat locaux avec trois pensionnats, des séminaires mensuels sur le développement du papier, des ateliers de travail-package et des revues de réseau.

Un plan de perfectionnement professionnel personnel sera approuvé au cours des trois premiers mois et révisé tous les six mois.

Votre profil

Les candidats doivent détenir ou être près de terminer d'ici la date de début une maîtrise pertinente ou l'équivalent et démontrer la possibilité d'entreprendre une recherche doctorale indépendante. L'expérience en matière de recherche, de politique ou d'industrie est avantageuse.

L'expérience pertinente du projet peut inclure

• Intérêt pour la sociologie numérique, le travail, l'informatique parallèle ou l'IA, la résilience organisationnelle ou la gouvernance technologique.
• Expérience ou formation en recherche qualitative et intérêt pour l'intégration des méthodes mixtes.
• Capacité d'examiner la culture organisationnelle, le pouvoir, la divulgation et le contrôle avec sensibilité analytique.

Compétences linguistiques D'excellentes compétences en anglais, écrites et parlées, sont essentielles. Admissibilité au CSMA Les candidats peuvent avoir toute nationalité. Pour être admissible au financement de l'AMSC, le candidat sélectionné doit, le premier jour d'emploi de l'AMSC : (i) ne sont pas titulaires d'un doctorat; les candidats qui ont défendu avec succès une thèse de doctorat mais qui n'ont pas encore officiellement obtenu le diplôme ne sont pas admissibles; ii) se conformer à la règle de mobilité du CSMA, c'est-à-dire qu'ils ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale (travail, études, etc.) en Suisse pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement cette date, à l'exclusion du service national obligatoire, des séjours de courte durée tels que les jours fériés et du temps passé dans le cadre d'une procédure d'obtention du statut de réfugié au titre de la Convention de Genève; et (iii) être inscrit au programme de doctorat menant au diplôme spécifié dans le présent avis ou remplir les conditions requises pour s'y inscrire en temps voulu. La nomination est subordonnée à la vérification documentaire de ces conditions et au respect des conditions d'admission au doctorat de l'établissement d'accueil.

Ce que nous offrons

Nos employés bénéficient d'un large éventail d'offres attrayantes. Pour en savoir plus : https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Ce que nous offrons

Équilibre travail-vie personnelle

• Modèles de travail flexibles (tels que les postes à temps partiel, le travail mobile, le partage de l'emploi)
• Garde d'enfants à la fondation kihz de l'UZH et de l'ETH

Plus Apprentissage et développement

• Large gamme de cours de formation continue de l'UZH et du canton de Zurich
• Centre linguistique géré conjointement avec ETH Zurich

Produits alimentaires

• Alimentation et boissons à prix réduit dans les cafétérias de l'UZH
• Lunch-Check-card avec la contribution de l'UZH

Santé

• Conditions spéciales pour l'Association académique des sports ASVZ
• Vaccins saisonniers gratuits contre la grippe
• Repos et détente dans la chambre calme de la tour universitaire

Réductions

• Trafic privé: Parking, location de véhicule, parking
• Digitalisation: Matériel, logiciels, abonnements de téléphonie mobile

Conditions d'emploi

• Politiques de l'UEH
• La plupart des employés de l'UZH sont employés conformément au droit public

Services internationaux

• Soutien aux personnes de l'extérieur de la Suisse

Campus

• Campus Zurich, Zurich Irchel, Oerlikon et Schlieren
• Sites Zurich Ouest, Vieux Jardin botanique, Jardin botanique et Lengg

Travailler chez UZH

L'Université de Zurich, la plus grande université de Suisse, offre une gamme de postes attrayants dans différents domaines et domaines professionnels. Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 filières d'apprentissage professionnel, l'Université offre un environnement de travail inspirant sur la recherche de pointe et l'éducation de haut niveau. Mettez votre talent et vos compétences au travail avec nous. En savoir plus sur UZH en tant qu'employeur! Plus