Senior HR Controller/-in (80-100%) — Tertianum

Description complète

Contrôleur principal des RH/in (80-100%)

Pour vous, les chiffres sont plus que des rapports? Ils identifient les liens, créent la transparence et constituent la base de décisions éclairées.

Afin de renforcer notre équipe dans notre Centre de services corporatifs de Dübendorf, nous recherchons une personnalité analytique forte qui développera le contrôle des RH en tant que fonction de gestion centrale et de partenariat entre RH, finances et opérations.

Leurs tâches

• La responsabilité de l'établissement de rapports sur les RH ainsi que l'analyse des ETP, du nombre de membres du personnel, des coûts de personnel, de l'assurance sociale et d'autres indicateurs pertinents des RH.
• Collaboration dans les états financiers mensuels, les prévisions, les processus budgétaires et les rapports de gestion et de conseil.
• Analyse et commentaire des écarts, identification des risques et nécessité d'agir.
• Création d'une base significative pour la prise de décisions en matière de gestion, de ressources humaines et de finances.
• Poursuite de l'élaboration d'indicateurs des ressources humaines, de normes de présentation de rapports et de modèles de données.
• Assurer une haute qualité des données et une base de données uniforme dans les systèmes RH, salaires et financiers.
• Effectuer des analyses de la productivité, du personnel et des ressources et formuler des recommandations d'action.
• Responsabilité en matière de transparence et de contrôle en ce qui concerne la planification des emplois, la planification des ressources et les coûts du personnel.
• Rôle actif de partenaire d'éparpillement pour le DPF, le CRHC, le FP&A, le contrôle des activités, la gestion régionale, la gestion et les unités opérationnelles dans les domaines des RH et des coûts du personnel.

Votre profil

• Diplôme universitaire en administration des affaires, finances, contrôle, gestion des RH ou qualification comparable.
• De nombreuses années d'expérience professionnelle dans le contrôle, idéalement dans le contrôle des RH.
• Très bonne compréhension des structures des coûts du personnel, des processus de budgétisation et de prévision.
• De solides compétences analytiques et une grande affinité.
• Expérience des systèmes RH, des solutions ERP et BI et des outils de rapport.
• Traitement sécurisé d'Excel et de grandes quantités de données.
• Capacité de comprendre les questions complexes et de les communiquer adéquatement.
• Méthode de travail indépendante, structurée et orientée vers la solution, ainsi qu'un niveau d'initiative élevé.

Pourquoi Tertianum ? Il est important pour nous que nos employés puissent bien concilier le travail et la vie privée. Cela comprend une gamme variée d'avantages, tels que:

• Possibilités de formation internes et externes
• Jour gratuit supplémentaire dans le mois d'anniversaire
• Déjeuner quotidien pour CHF 10
• Réduction des abonnements mobiles et Internet à Sunrise
• Réductions sur certaines assurances complémentaires
• Abonnement demi-axe CFF
• Remises diverses sur la flotte

D'autres avantages peuvent être trouvés sur notre site Web.

Ça t'intéresse ? Nous vous offrons une perspective passionnante: Avec nous, vous pouvez utiliser vos compétences et votre expertise dans une équipe motivée et flexible. Ils prennent la responsabilité et aident à façonner l'avenir de Tertianum. Postulez maintenant et faites partie de notre équipe.

Nous attendons avec impatience votre candidature complète en ligne via notre outil d'application. Cliquez sur "Appliquer maintenant" et créer votre compte personnel.