Technical Implementation Consultant — Swiss Re

Description complète

Emplacements

Armonk, NY, USA Kansas City, MO, États-Unis Fort Wayne, aux États-Unis

Êtes-vous un résolveur de problèmes techniquement averti qui prospère à l'intersection de la technologie de pointe et de l'industrie de l'assurance? Vous aimez traduire des défis techniques complexes en solutions élégantes et réelles ? Si oui, c'est l'occasion de faire un impact significatif à Swiss Re. À propos du rôle En tant que consultant en conception technique, vous serez au cœur de la livraison de MagnumXP, la solution de souscription automatisée de Swiss Re, aux entreprises clientes de toute l'Amérique du Nord. Il s'agit d'un rôle de grande visibilité, orienté vers le client, où votre expertise technique façonnera directement la façon dont nos clients intègrent et profitent de l'un des outils les plus innovants dans l'espace d'assurance vie. Avec une nouvelle activité cliente importante en cours et un investissement continu dans la solution MagnumXP, il n'y a jamais eu de temps plus excitant pour rejoindre cette équipe. Principales responsabilités

• Conception et intégration techniques de pointe : plans d'intégration d'architectes et de design pour les déploiements de clients MagnumXP, assurant une intégration transparente dans les environnements informatiques existants des clients à travers les Amériques
• Conduire l'engagement pré-vente : offrir des présentations pré-ventes convaincantes et fournir un soutien technique à la solution MagnumXP aux publics techniques, aidant les clients potentiels à comprendre tout son potentiel
• Collaborer entre les parties prenantes : Assurer la liaison avec le personnel informatique interne des clients, les intégrateurs de systèmes et les partenaires commerciaux pour planifier et identifier des options d'intégration optimales
• Définir et documenter les exigences : Élaborer des exigences opérationnelles et non fonctionnelles claires et présenter des demandes de changement bien structurées à la gestion des produits
• Soutenir le cycle de vie complet de la mise en œuvre : soutenir les clients tout au long de l'installation, de l'intégration et des essais initiaux et tout au long de la production
• Meilleures pratiques championnes : Consulter les clients sur l'intégration du système testant les meilleures pratiques, assurant des déploiements robustes et fiables
• Coordonner les versions de logiciels mondiales : Collaborer avec les collègues de MagnumXP et les équipes de développement mondial pour aligner les versions de logiciels client , spécifier et revoir les exigences pour les changements de système de base, et valider les nouvelles versions
• Fournir un soutien technique : Servir d'une ressource régionale clé pour traiter les questions de service et de changement avec efficacité et soin
• Permettre la réussite du client grâce à la formation : Offrir aux clients la formation requise en API sur l'utilisation efficace du logiciel MagnumXP
• Voyage au besoin : Effectuer des travaux périodiques sur place dans les bureaux clients de toute l'Amérique du Nord, avec des voyages internationaux occasionnels pour collaborer avec des collègues mondiaux de MagnumXP

À propos de l'équipe Vous ferez partie de l'équipe de MagnumXP Americas, qui siège au sein de l'unité Life and Health Solutions de Swiss Re. Notre équipe est dédiée à la mise en œuvre et à la livraison de MagnumXP — la suite d'outils de souscription de Swiss Re — à des entreprises clientes aux États-Unis, au Canada et en Amérique latine. MagnumXP joue un rôle central dans les stratégies de gestion des risques de nos clients, permettant d'optimiser les processus opérationnels et de jeter les bases d'une croissance future. Sous l'autorité du responsable de L&H UW Solutions, en Amérique, vous rejoindrez une équipe collaborative, connectée à l'échelle mondiale, qui connaît une période de croissance passionnante, avec une nouvelle activité client importante. À propos de toi Vous êtes un consultant curieux, orienté vers les solutions qui apporte à la fois profondeur et ampleur à chaque défi. Vous communiquez des idées complexes avec clarté et confiance, créez des relations de confiance entre les disciplines commerciales et techniques, et abordez les problèmes avec un état d'esprit logique et axé sur les détails. Vous êtes sous-alimenté en travaillant dans un environnement dynamique et orienté vers le client et êtes motivé à développer votre connaissance du secteur de l'assurance et de la réassurance. Un joueur d'équipe collaborative à cœur, vous apportez une solide planification et la prestation esprit d'esprit et la capacité d'influencer et d'aligner divers intervenants vers un objectif commun.

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

• Expérience ou connaissance des moteurs de traitement des règles
• Capacité démontrée de présenter des concepts techniques aux publics non techniques de manière claire et convaincante
• Compétences solides en matière d'établissement de relations entre les entreprises et les disciplines techniques
• Une expérience de gestion réussie de multiples priorités dans un environnement accéléré et axé sur le client
• Minimum 3 ans d'expérience pratique avec les services web RESTful, Java, JavaScript, HTML5 et CSS
• Connaissance approfondie des normes de service Web, y compris XML et JSON, ainsi que des normes de sécurité de l'industrie couvrant l'authentification et l'autorisation
• Compétence de la base de données , y compris le développement des requêtes et l'expérience des outils de rapport, combinée avec la connaissance des processus de gestion du changement et du logiciel de contrôle de version
• Architecte, analyste de systèmes ou développeur ayant une vaste expérience dans une gamme de technologies, de préférence dans un environnement d'assurance-vie
• Un diplôme en informatique ou une discipline technique équivalente

Ce sont des avantages supplémentaires à avoir

• Connaissance du secteur de l'assurance-vie ou de la réassurance
• Expérience ou confort au sein d'équipes mondiales et interfonctionnelles

L'échelle salariale de base estimative pour ce poste pour Armonk, NY est comprise entre 161 000 $ et 269 000 $ et pour Fort Wayne, IN et Kansas City, MO, l'échelle est comprise entre 150 000 $ et 250 000 $. Le salaire spécifique offert pour ce poste, ou tout autre rôle donné, tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, y compris, sans s'y limiter, le lieu d'affectation, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation ou la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur. Chez Swiss Re, nous adoptons une «approche de la rémunération totale» pour prendre des décisions en matière de rémunération. Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. Notre entreprise a un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine; cependant, pour un candidat exceptionnel, le rôle peut être joué à distance aux États-Unis. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Nous couvrons à la fois Propriété & Casualty et Vie & Santé. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Suisse Re est un employeur à chances égales. Notre pratique consiste à recruter, embaucher et promouvoir sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, au handicap, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à l'état militaire ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur les qualifications d'une personne pour le poste à pourvoir.

Pendant le processus de recrutement, des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande. Si vous êtes contacté pour une entrevue, veuillez informer le recruteur/professionnel des RH de l'accommodement nécessaire.

Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence : 139066