Consultant spécialisé dans le service sur le terrain pour Romandie — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Voulez-vous contribuer de manière significative à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement des magasins Migros et des dépanneurs du secteur du pain et des produits de boulangerie?
Dans notre environnement animé de l'industrie Migros en Suisse occidentale, une activité variée vous attend !
Avec passion, joie et ouverture ainsi qu'une attitude orientée vers les buts et les résultats, vous êtes un idéal pour nous.
- Voulez-vous contribuer de manière significative à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement des magasins Migros et des dépanneurs du secteur du pain et des produits de boulangerie?
- Dans notre environnement animé de l'industrie Migros en Suisse occidentale, une activité variée vous attend !
- Planifier et effectuer des visites pour conseiller et assurer la satisfaction de la clientèle
- Formation du personnel sur le terrain dans le domaine du pain et des produits de boulangerie
Responsabilités principales
- Planifier et effectuer des visites pour conseiller et assurer la satisfaction de la clientèle
- Formation du personnel sur le terrain dans le domaine du pain et des produits de boulangerie
- Soutien actif aux nouvelles ouvertures et réouvertures
- Conduite de la formation à la cuisson et présentation de produits
- Assistance technique dans le domaine des fours commerciaux et mise en place de nouveaux fours commerciaux dans les magasins Migros, y compris installation et programmation Exigences
- Expérience professionnelle: plusieurs années d'expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans l'industrie alimentaire
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): dans le commerce de détail, en tant que boulanger-confiseur, cuisinier ou un enseignement équivalent
- Maintien de l'apparence, méthode de travail indépendante, flexible et orientée vers la solution avec une grande compétence en communication et empathie
- Haute affinité technique et solide connaissance informatique
- Résidence en Romandie (proximité du client) et volonté de voyager intensivement dans la voiture (conduite obligatoire)
Contacts
- Demande et contact Carmen Peluso Recruter des RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Vidéo personnelle ou conversation téléphonique (FFB-Groupe) Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Assistance technique dans le domaine des fours commerciaux et mise en place de nouveaux fours commerciaux dans les magasins Migros, y compris installation et programmation
- Une première expérience du service sur le terrain est souhaitée Français (négociable) Allemand (bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Une première expérience du service sur le terrain est souhaitée
- Français (négociable)
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 83 000 - 127 500 bruts par an pour ce poste à Volketswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
