Privatkundenberater (alle) — Migros Bank

Description complète

Avec nous, vous pouvez vous impliquer et contribuer à façonner le service client du futur et la numérisation du secteur bancaire. Nous recherchons pour vous : Une personnalité qui anticipe. Quelqu'un avec qui nous pouvons façonner l'avenir ensemble en équipe avec des idées nouvelles, des innovations et de la passion. Allez. Mansioni

• Conseils complets et professionnels pour nos clients dans les domaines clés de l'investissement, du financement et de la mise à disposition
• Avec votre équipe, vous vous occuperez du développement et de l'expansion des clients soutenus par votre équipe
• Grâce à votre manière gagnante et bien positionnée, vous pouvez facilement acquérir et inspirer de nouveaux clients
• En collaboration avec nos experts en planification financière, vous répondrez aux besoins des clients
• Vous aimez travailler sur des mesures et des événements de développement du marché
• Requisiti
• 2
• 3 ans : Retail Banking
• Grâce à votre expérience dans le conseil aux clients privés, vous avez bonnes connaissances spécialisées dans les domaines de l'investissement, du financement et de la mise à disposition
• Le flair pour développer activement les relations avec les clients et les entretenir à long terme
• L'expérience dans l'acquisition réussie de nouveaux clients
• Le flair et la joie de reconnaître les besoins des clients et de les enthousiasmer pour les bonnes solutions financières
• Formation professionnelle terminée (EFZ)
• Allemand (courant des affaires)
• Cosa offriamo
• Prestations sociales : couverture optimale en cas de maladie et d'accident « privée »
• Points cumulus : jusqu'à 5 points supplémentaires par franc de valeur d'achat
• Banque Migros : comptes, hypothèques et services financiers à des conditions préférentielles
• Accompagnement ciblé: échange individuel continu pour le développement professionnel
• Formation continue individuelle: contributions attractives pour une formation continue externe
• Culture de vous: esprit d'équipe vécu avec une communication transparente
• Hiérarchies plates: hiérarchies perméables et échanges transversaux Contact Candidature et contact Manuela Meier-Pacozzi HR Business Partner [email protected]
• LinkedIn ## Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons un présélection et la transmettre au gestionnaire pour visualisation. La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique. Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé. L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Apprendre à connaître l'équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'embaucher ou non. Nous donnons donc à chacun la possibilité de faire connaissance dans un cadre détendu. Offre et émission du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés. Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique. Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine