Privatkundenberater mit Entwicklungspotenzial zum Stellvertreter Geschäftsstellenleitung Hombrechtikon (w/m/d) — Raiffeisen

Description complète

10.09.2026 hombrechtikone

Faites partie de notre équipe!

Pour Raiffeisenbank Rapperswil-Jona, une banque réussie, innovante et orientée localement avec siège social à Rapperswil-Jona SG et bureaux à Rüti ZH, Hombrechtikon ZH et Egg ZH, nous recherchons une personnalité engagée, orientée vers le service et indépendante en tant que consultant client privé et Stv pour notre banque consultative moderne à Hombrechtikon ZH. Chef de bureau Hombrechtikon ZH (h/f/d).

Qu'est-ce qui vous attend?

• Développement et gestion du propre portefeuille de détail
• Potentiel de développement pour la délégation du chef du Bureau de Hombrechtikon
• Assurer des conseils compétents sur les questions de financement (logement) ainsi que des conseils normalisés sur l'investissement et la fourniture
• Développement de solutions basées sur les besoins en tenant compte des besoins individuels, des souhaits, des objectifs et des situations de vie des clients ainsi que de la gamme de produits spécifiques au segment
• Élargissement de la clientèle existante par l'acquisition ciblée de nouveaux clients
• Coopération à des mesures de développement du marché spécifiques à des groupes cibles, telles que campagnes de contact, manifestations et tâches représentatives

Qu'est-ce que tu apportes?

• Études bancaires et/ou financières terminées
• Expérience dans le secteur des services financiers, notamment en matière de conseil en hypothèques
• Une pensée forte axée sur les clients et les ventes
• Méthode de travail indépendante et orientée vers l'objectif ainsi que profiter d'un contact intensif avec le client
• Niveau élevé d'auto-organisation, méthodes de travail structurées et fort talent organisationnel
• Travail d'équipe et flexibilité

Nous ne parlons pas seulement de la proximité du client, mais aussi de sa vie. Corrado Baggieri Chef du bureau de Hombrechtikon Pourquoi Raiffeisen?

Nous donnons un espace pour l'initiative personnelle et la participation

Nous invitons nos employés à participer activement à leur travail et à assumer leurs responsabilités. Cela crée des tâches variées qui créent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire la différence.

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.

Nous offrons des conditions attrayantes et des avantages sociaux

Nos employés bénéficient d'avantages exclusifs dans les produits bancaires, de divers rabais d'achat à des tiers et d'une disposition de retraite supérieure à la moyenne.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.

Vous voulez en savoir plus sur nous?

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