Conception du produit Plomb (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
NouveauCHF 101 500 - 154 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000
Vue d’ensemble du poste
Digital Business soutient le groupe Migros dans le développement et la fourniture de services et de solutions numériques afin que les nombreux points de contact numériques de l'écosystème Migros offrent des offres optimales à nos clients.
Pour notre équipe « Customer Experience , nous recherchons un support dans la fonction « Product Design Lead .
- Digital Business soutient le groupe Migros dans le développement et la fourniture de services et de solutions numériques afin que les nombreux points de contact numériques de l'écosystème Migros offrent des offres optimales à nos clients.
- Pour notre équipe « Customer Experience , nous recherchons un support dans la fonction « Product Design Lead .
- Définir et élaborer la stratégie et la feuille de route pour le Système de conception à l'échelle du Groupe (MDX) et assurer l'alignement stratégique et la réalisation des objectifs en coordination avec les parties prenantes de toutes les marques et équipes de produits
- Contrôler, hiérarchiser et développer en permanence l'arriéré de produits et de développement, y compris la gestion des besoins, le perfectionnement des fonctionnalités et des corrections de bogues, ainsi que la mise en œuvre des navires d'échange et de contrôle pertinents
Responsabilités principales
- Définir et élaborer la stratégie et la feuille de route pour le Système de conception à l'échelle du Groupe (MDX) et assurer l'alignement stratégique et la réalisation des objectifs en coordination avec les parties prenantes de toutes les marques et équipes de produits
- Contrôler, hiérarchiser et développer en permanence l'arriéré de produits et de développement, y compris la gestion des besoins, le perfectionnement des fonctionnalités et des corrections de bogues, ainsi que la mise en œuvre des navires d'échange et de contrôle pertinents
- Gestion professionnelle du contexte du système de conception sans responsabilité hiérarchique, y compris la coordination des tâches, les examens de conception, l'assurance de la qualité et la coordination interdivisions
- Développement et responsabilité supplémentaires pour les composants, les modèles, les jetons de conception, les lignes directrices, la documentation et les fondations techniques afin d'assurer un système de conception cohérent et évolutif pour tous les points de contact numériques (y compris les agents d'IA)
- Responsable du système de conception et du paysage Figma, y compris l'administration, la gouvernance, la gestion de l'accès, le soutien et le développement du déploiement à l'échelle de l'entreprise
- Planification et contrôle des ressources, du budget et des licences, et promotion de l'adoption du système de conception par la formation, les ateliers et la communication des progrès, des ICR et des indicateurs de réussite Exigences
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle : avec des compétences pratiques en conception UX, systèmes de conception ou développement de produits numériques, idéalement dans un environnement complexe et inter-organisationnel
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): dans le domaine de la conception UX/service, de l'informatique ou d'une éducation comparable
- Forte capacité à penser stratégiquement et à assumer la responsabilité des questions de bout en bout, de la conception à la mise en oeuvre
- Auto-responsabilité & liberté: Des tâches variées avec un haut niveau de responsabilité
Processus de candidature
- Compréhension approfondie des systèmes de conception, des architectures de composants et des jetons de conception ainsi que de leur application dans la pratique (avantage avec l'expérience de la gouvernance du système de conception)
- Expérience dans l'utilisation des outils et des compétences d'IA (p. ex. Figma MCP)
- Expérience dans le contrôle des produits ou des plateformes numériques (p. ex. gestion de l'arriéré, hiérarchisation, OKR, méthodes de travail agiles)
- Compétences de communication et de présentation pour transmettre le contenu aux groupes cibles à tous les niveaux hiérarchiques Allemand (débit) Anglais (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Lieu de travail central: Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près de Hardbrücke)
- Infrastructure moderne : Des zones de travail diversifiées et des espaces de coworking modernes avec des équipements avancés
- Modèle de travail mobile-flexible: flexibilité temporelle et spatiale dans l'accomplissement de la fonction (en tant qu'orientation 40% bureau à domicile)
- Prestations sociales: conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
Contacts
- Demande et contact Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Planification et contrôle des ressources, du budget et des licences, et promotion de l'adoption du système de conception par la formation, les ateliers et la communication des progrès, des ICR et des indicateurs de réussite
- Expérience dans l'utilisation des outils et des compétences d'IA (p. ex.
- Compétences de communication et de présentation pour transmettre le contenu aux groupes cibles à tous les niveaux hiérarchiques Anglais (très bonne connaissance)
- Demande et contact Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner
Notes et contenu original
- Compétences de communication et de présentation pour transmettre le contenu aux groupes cibles à tous les niveaux hiérarchiques
- Allemand (débit)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
