Mitarbeiter/- in Hauswirtschaft 40 - 60% für das Zentrum Hinwil — Spitex Bachtel AG

Description complète

De la visite à la visite: clients, parents et moi. "Le bon travail a besoin d'un bon environnement" Nous créons un domaine de travail dans lequel nos employés peuvent motiver, déterminer eux-mêmes et en grande partie s'organiser. Nous sommes impatients de partager nos connaissances et notre humour avec vous bientôt.

Nous recherchons immédiatement ou par accord

Employés/- en ménage 40 - 60% pour le Centre Hinwil

Ils apportent avec eux

• Très bonnes compétences en allemand et en suisse en écriture et en écriture
• Profitez avec les gens et les bonnes manières
• Travail fiable, responsable et indépendant
• Disponibilité flexible, résilience
• Permis de conduire pour voitures, voiture propre

Notre offre

• Bonne présentation professionnelle
• Tâches intéressantes et variées
• Équipe motivée, engagée, ambiance de travail appréciée
• Formation et échanges professionnels réguliers
• Espace d ' idées et développement
• Plateforme de communication interne Beekeeper
• Conditions préférentielles de Swibeco (Coop, Migrol, ect.)
• Infrastructure moderne, gestion professionnelle
• Conditions d'emploi attrayantes, 5 semaines de congés, caisse de retraite 60/40

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet à [email protected] ou Spitex Bachtel, Personal, Binzstrasse 31, 8620 Wetzikon. Les demandes par la poste ne seront pas retournées. Nous avons hâte de vous rencontrer. Avantages de la frange de Spitex Bachtel Voici un portrait vidéo de notre employé Silvia, employé d'économie domestique

www.spitex-bachtel.ch

Portrait De la visite à la visite: clients, parents et moi. Moderne, tourné vers l'avenir et compétent - c'est le Spitex Bachtel. Dans les municipalités de Gossau ZH, Hinwil, Rüti, Wetzikon et Seegräben, nous soutenons la vie et la vie des personnes à domicile qui ont besoin d'aide. En tant qu'entreprise polyvalente et compétente, nous investissons dans l'avenir des soins.

Avantages

• Horaires de travail flexibles: travail à temps partiel, services variables, planification de services adaptés à la famille
• Répartition des services individuels:
• Pauses payées: 15 minutes par jour
• Vacances Plus: jusqu'à 6 semaines de vacances
• Précaution Plus: 60% employeur / 40% employé
• Éducation et formation: offre généreuse de formation interne et externe
• Promotion des salariés : promotion individuelle des salariés
• Indemnités / dépenses: Indemnités de nuit et de fin de semaine
• Congé parental Plus: 16 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité
• sabbatique: Possibilité d'un sabbat non payé
• Stationnement
• Indemnité pour frais de voyage
• Boissons gratuites
• Snacks gratuits
• Téléphones mobiles
• Zones de détente
• Mesures sanitaires
• Participation
• Cadeaux: Cadeau d'employé pour l'anniversaire et bien plus encore...
• Événements pour les employés
• Primes: jusqu'à CHF 800.- pour le placement de nouveaux employés
• Remises: remises