Collaborateur*trice gestion des mandats — La Fédération des coopératives Migros

Description complète

Copilot said:Les Swiss Quality Testing Services (SQTS), une entreprise de la Fédération des coopératives Migros (FCM), mettent leurs sites de Dietikon (Zurich) et de Saint-Aubin (Fribourg) au service d’une clientèle diversifiée en Suisse et à l’étranger en tant que partenaire fiable pour des prestations de services de haute qualité.

Mansioni

• Réception et enregistrement des échantillons sur le site de Saint-Aubin (3 matins fixes par semaine (30%) plus remplacements de vacances (10%))
• Participation au développement et optimisation des processus tout au long de la chaîne de processus
• Collaboration étroite avec les laboratoires, le conseil client et d’autres parties prenantes internes

Requisiti

• Expérience professionnelle: dans un domaine similaire
• Apprentissage professionnel achevé (CFC): Connaissances dans le domaine du laboratoire sont un atout
• Vous êtes flexible au niveau des horaires et jours de travail (les jours de travail varient en fonction de l'année mais sont définis par avance)
• Vous faites preuve de rigueur et travaillez de manière consciencieuse
• Vous êtes doté d'un bon sens de l'observation
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous aimez travailler dans un domaine qui est en constante évolution
• Français (Très bonnes connaissances)
• Allemand (Bonnes connaissances)

Cosa offriamo

• Prévoyance professionnelle: La caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de vie
• Prestations sociales: Conditions d’engagement attractives avec d’excellentes prestations sociales
• Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaires dans tous les magasins Migros et diverses filiales
• Offres sport et fitness: Participation aux frais d’abonnement de plus de 50 centres de fitness / bien-être et aquaparcs Migros
• Rémunération equitable: Rémunération compétitive, conforme à la fonction
• Banque Migros: Compte privé et de placement avec taux d’intérêt préférentiels et tenue de compte sans frais

Contatto

Candidature et contact Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine ## Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Grado di occupazione: 871%