Client Documentation Generalist 100% (f/m/d) — Julius Baer
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- other
- Publié
- —
Vue d’ensemble du poste
At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth.
Let’s shape the future of wealth management together.
In this role you will be ensuring accuracy and completeness of account documentation and client data for account opening as well as lifecycle management. YOUR CHALLENGE
- At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth.
- Let’s shape the future of wealth management together.
- Very organized, structured and accurate way of working
- Committed, responsible and resilient personality
Exigences principales
- Very organized, structured and accurate way of working
- Committed, responsible and resilient personality
- Customer oriented attitude and capability to work under pressure without losing focus
- High level of discretion and trustworthiness
- Networked thinking and quick comprehension skills
- Good knowledge of the Code of Conduct for Banks (CDB20) Knowledge of FATCA/QI/CRS
- At least 3 years of professional experience in the field of bank customer documentation
- Completed commercial apprenticeship (banking apprenticeship an advantage) or equivalent training
Processus de candidature
- We are looking forward to receiving your full job application through our online application tool.
- Further interesting job opportunities can be found on our Career site.
- Is this not quite what you are looking for?
- Set up a job alert by creating a candidate account here.
Détails supplémentaires
- In this role you will be ensuring accuracy and completeness of account documentation and client data for account opening as well as lifecycle management.
- Control and approve captured customer data and account documents Capture deficiencies detected
- Good knowledge of the Code of Conduct for Banks (CDB20) Knowledge of FATCA/QI/CRS
Notes et contenu original
- YOUR CHALLENGE
- Control and approve captured customer data and account documents
- Capture deficiencies detected
- YOUR PROFILE
- Good knowledge of the Code of Conduct for Banks (CDB20)
- Knowledge of FATCA/QI/CRS
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Julius Baer pour ce poste ?
Julius Baer indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Julius Baer ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Julius Baer pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Julius Baer ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Julius Baer sur juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
