Claims Specialist - FinPro/CorSo — Swiss Re

Description complète

Emplacements

Chicago, IL, USA Kansas City, MO, USA

Lieu: Kansas City, MO ou Chicago, IL ou New York, NY

Prêt à porter votre expertise en matière de réclamations au niveau suivant? Si vous êtes un avocat ou des réclamations professionnelles avec des litiges et/ou une expérience de responsabilité professionnelle qui prospère sur la pensée stratégique et la prise de décision pointue, c'est l'occasion que vous avez cherché. Rejoignez une équipe collaborative et avant-gardiste où votre expertise, votre indépendance et votre voix sont véritablement valorisées et où votre carrière peut croître.

À propos du rôle En tant que spécialiste des réclamations au sein de l'équipe des réclamations E&O des agents américains FinPro, vous serez pleinement propriétaire d'une gamme variée et dynamique de réclamations de responsabilité professionnelle des agents d'assurance et des courtiers américains. C'est plus qu'un rôle de revendication; c'est une plateforme de réflexion stratégique, de croissance professionnelle et d'impact significatif dans un environnement favorable et inclusif. Principales responsabilités

• Enquêter et évaluer de façon approfondie les réclamations, recueillir et analyser tous les faits pertinents et tous les documents pertinents, du début à la fin
• Analyser avec précision la couverture, la responsabilité et les dommages, en appliquant des connaissances juridiques et techniques solides pour évaluer les scénarios complexes de responsabilité professionnelle
• Établir et maintenir des réserves exactes d'indemnités et de dépenses, en assurant l'intégrité financière et l'harmonisation avec l'évolution des cas tout au long du cycle de vie des réclamations
• Élaborer et exécuter des stratégies de négociation et de résolution efficaces, en établissant un équilibre entre les risques, les coûts et les résultats afin d'obtenir des résultats optimaux pour toutes les parties prenantes
• Assurer le respect de toutes les normes juridiques et réglementaires applicables, y compris le maintien ou l'obtention des licences d'ajustement requises dans les juridictions pertinentes
• Collaborer avec des collègues, des assurés et des conseillers externes, favoriser des relations de travail solides et offrir un service à la clientèle exceptionnel à chaque point de contact

À propos de l'équipe Notre US FinPro (Financial and Professional Lines) Claims Team est un groupe de professionnels spécialisés dans le traitement des réclamations de responsabilité professionnelle complexes de haute qualité pour les agents d'assurance et les courtiers américains. Nous sommes fiers de notre culture inclusive et collaborative qui encourage une pensée indépendante et un dialogue ouvert. Nous nous soutenons les uns les autres, célébrons diverses perspectives et sommes déterminés à obtenir des résultats exceptionnels pour nos clients et partenaires. Lorsque vous rejoignez cette équipe, vous rejoignez une communauté qui investit dans votre développement et valorise votre contribution dès le premier jour.

À propos de toi Vous êtes un professionnel confiant et motivé qui apporte à la fois la rigueur analytique et un esprit de collaboration à tout ce que vous faites. Vous êtes à l'aise de travailler indépendamment tout en florissant dans un environnement d'équipe. Organisés, efficaces et axés sur le client, vous communiquez avec clarté et professionnalisme, que ce soit avec des collègues, des assurés ou des conseillers externes. Vous êtes curieux, orienté vers la solution et désireux de continuer à développer votre expertise en responsabilité professionnelle.

Nous recherchons des candidats qui satisfont à ces exigences

• Expérience en matière de responsabilité professionnelle ou de réclamations : de 2 à 5 ans d'expérience dans le traitement des réclamations, idéalement en matière de responsabilité professionnelle; ou de 1+ ans dans la pratique juridique, idéalement en matière de défense d'assurance ou de couverture
• Contexte éducatif: diplôme de baccalauréat requis; JD fortement préféré
• Analyse de la couverture, de la responsabilité et des dommages : capacité démontrée d'analyser des questions complexes de couverture, d'évaluer la responsabilité et d'évaluer les dommages avec un œil vif et critique
• Conformité à la réglementation et délivrance de licences : possession ou volonté d'obtenir des licences d'ajustement, au besoin, dans toutes les juridictions pertinentes
• Communication et service à la clientèle : Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec une capacité éprouvée de fournir un service à la clientèle de haute qualité à une gamme d'intervenants

Ils sont plus agréables à avoir

• Gestion de l'expérience Erreurs et omissions (E et O) pour les agents d'assurance et les courtiers
• Connaissance de la réassurance ou de l'ensemble du secteur de l'assurance
• Expérience de travail avec des avocats de l'extérieur et gestion des stratégies de litige
• Fortes compétences en matière de négociation, avec des antécédents en matière de résolution favorable des revendications
• Confort avec les systèmes de gestion des réclamations et les plateformes technologiques
• Capacité de gérer une charge de travail importante et diversifiée avec des priorités concurrentes

L'échelle salariale de base estimative pour ce poste à Kansas City, MO et Chicago, IL est de 84 000 $ à 140 000 $. Le salaire spécifique offert pour ce poste, ou tout autre rôle donné, tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, y compris, sans s'y limiter, le lieu d'affectation, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation ou la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur. Chez Swiss Re, nous adoptons une «approche de la rémunération totale» pour prendre des décisions en matière de rémunération. Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle.

Notre entreprise a un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine. À propos de Swiss Re Corporate Solutions Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance. Nous anticipons et gérons les risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité.

Swiss Re Corporate Solutions est la branche assurance commerciale du Groupe Swiss Re. Nous offrons des solutions d'assurance innovantes aux grandes et moyennes multinationales de nos 50 sites dans le monde. Nous aidons les clients à atténuer leur exposition aux risques, tandis que notre service de réclamation leader de l'industrie leur procure une plus grande tranquillité d'esprit.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Swiss Re Corporate Solutions embrasse un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Suisse Re est un employeur à chances égales. Notre pratique consiste à recruter, embaucher et promouvoir sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, au handicap, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à l'état militaire ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur les qualifications d'une personne pour le poste à pourvoir.

Pendant le processus de recrutement, des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande. Si vous êtes contacté pour une entrevue, veuillez informer le recruteur/professionnel des RH de l'accommodement nécessaire.

Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. #corso Mots clés : juridique, litige, degré JD, réclamations, traitement des réclamations, liaison de résolution Code de référence : 138834