Chief of Staff - Retail Strategy — On Running

Description complète

Bref Soutenir le leadership de la marque sportive mondiale qui connaît la croissance la plus rapide dans l'échelle de notre empreinte de détail à de nouveaux sommets. Êtes-vous un penseur stratégique avec la rigueur opérationnelle pour transformer une vision de haut niveau en réalité? Propulsez-vous dans l'intersection de la stratégie exécutive, de l'alignement interfonctionnel et de l'exécution commerciale? Nous sommes à la recherche d'un chef de cabinet pour le commerce de détail pour agir comme partenaire stratégique et multiplicateur de force pour notre équipe de leadership du commerce de détail. Dans ce rôle, vous orchestrerez l'organisation Retail, en s'assurant que nos hauts dirigeants sont préparés, alignés et centrés sur les initiatives qui animent la mission mondiale On.

Votre mission

• Agir en tant que partenaire stratégique du vice-président du commerce de détail et de l'équipe de direction du commerce de détail, en facilitant les présentations à haut niveau pour les équipes partenaires.
• Diriger la préparation, la création de contenu et les mesures de suivi pour les réunions du leadership supérieur en veillant à ce que les intérêts des détaillants soient représentés et que les décisions soient traduites en actes.
• Posséder l'ordre du jour et l'exécution des réunions régulières sur le commerce de détail (p. ex. hebdomadaire, mensuel et trimestriel) ainsi que le leadership hors site.
• Ordonner le processus annuel de planification de l'OKR, suivre les progrès tout au long de l'année et utiliser les ressources nécessaires pour atteindre nos objectifs de North Star.
• Des initiatives interfonctionnelles à impact élevé qui se situent entre les lignes ministérielles, assurant qu'aucune « boule stratégique » n'est abandonnée durant notre échelle rapide.

Votre histoire

• Vous avez 6 ans et plus d'expérience professionnelle avec une formation en commerce de détail, stratégie d'entreprise ou un rôle de « chef de cabinet » à forte croissance. Veuillez noter que l'expérience pratique à l'intérieur d'un environnement de vente au détail, DTC ou mode est une exigence obligatoire.
• Vous avez un talent pour synthétiser des données et des sujets complexes en récits simples et convaincants pour le public exécutif.
• Vous êtes un expert de la gestion de projet; vous ne planifiez pas simplement des réunions — vous concevez les résultats et tenez les intervenants supérieurs responsables des produits livrables.
• Vous êtes un maître du "soft power". Vous pouvez naviguer dans des hiérarchies organisationnelles complexes, gérer l'information confidentielle avec discrétion et l'influence sans autorisation officielle.
• Vous avez une mentalité structurelle et une façon de travailler tout en maintenant l'esprit d'entreprise vivant. Vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté et prêt à « se salir les mains » une minute et présenter au Conseil le prochain.
• Base : Zurich. La maîtrise de l'anglais est incontournable.

Rencontrez l'équipe L'équipe Global Retail est à l'avant-garde de la croissance physique explosive d'On. En tant que chef d'état-major, vous vous retrouverez directement à l'épicentre de cette expansion rapide, en tant que copilote ultime du vice-président du commerce de détail et de l'équipe de leadership du commerce de détail. Nous sommes un groupe dynamique, très collaboratif et entrepreneurial, animé par une mission partagée qui vise à faire évoluer notre empreinte de détail vers de nouveaux sommets. Vous rejoindrez une équipe de leaders passionnés qui comptent sur l'alignement stratégique, la rigueur opérationnelle et le travail d'équipe pour transformer une vision de haut niveau en réalités commerciales de premier ordre.

Ce que nous offrons

Sur est un endroit qui est centré sur la croissance et le progrès. Nous offrons un environnement conçu pour donner aux gens les outils pour se développer de manière holistique – rester actifs, apprendre, explorer et innover. Notre approche particulière combine une atmosphère de soutien et d'équipe, avec l'accès à des soins personnels pour le bien-être physique et mental, de sorte que chaque personne est dirigée par but.

Il y a un employeur à égalité de chances. Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions relatives au recrutement, à l'avancement et au maintien en poste sont exemptes de discrimination.