Chef junior* à Hausbäckerei Uster — Fresh Food & Beverage Group
NouveauCHF 68 000 - 103 000
Fresh Food & Beverage Group · Uster (ZH)
- Lieu
- Uster
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
Vous aimez travailler avec des matières premières de haute qualité et souhaitez développer davantage votre passion pour la cuisson?
Avec nous, vous avez l'occasion unique de devenir un guide étape par étape.
Pour notre boulangerie maison, nous vous recherchons – qui façonne l'avenir de la cuisson avec nous.
- Vous aimez travailler avec des matières premières de haute qualité et souhaitez développer davantage votre passion pour la cuisson?
- Avec nous, vous avez l'occasion unique de devenir un guide étape par étape.
- Expérience professionnelle : expérience de travail pluriannuelle, première expérience de leadership ou envie de se transformer en un rôle de leadership
- Pension professionnelle : entièrement sécurisée dans le Migros-Pensionskasse – avec des services de première classe et attrayants.
Exigences principales
- Expérience professionnelle : expérience de travail pluriannuelle, première expérience de leadership ou envie de se transformer en un rôle de leadership
- Pension professionnelle : entièrement sécurisée dans le Migros-Pensionskasse – avec des services de première classe et attrayants.
- Migros Bank : taux d'intérêt plus élevés à l'unité du personnel de Migros Bank.
- Vacances: 5 semaines Vacances pour tous, 6 semaines Vacances à partir de 50, 7 semaines Vacances à partir de 60 ans, vacances supplémentaires possibles.
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2 semaines).
- Formation continue: nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, nous soutenons la formation externe avec le temps et l'argent.
- Contato Demande et contact Carmen Peluso Recruterin
- Processus de recrutement Présélection des demandes (Groupe FBB) Nous examinons en permanence les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour la vue.
- La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Vidéo personnelle ou conversation téléphonique (FFB-Groupe) Pour un grand nombre de candidats, nous pouvons effectuer un appel téléphonique ou vidéo personnel.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps pour inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Un jour ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Grado di occupationazione: 437%
Notes et contenu original
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Grado di occupationazione: 437%
