Fachbereichsleiter:in Geomatik — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Chef de département : en géomatique 60-100% | CFF - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Chef de département : Géomatique Zurich-Altstetten / Olten / Renens / Bellinzona / Work Smart, 1er novembre 2026 ou sur rendez-vous, 60-100% Postulez maintenant

Vous pouvez vous attendre à cela. La division «Projets d'extension et de renouvellement» est responsable de tous les projets de construction d'infrastructures des CFF liés à l'extension, à la modernisation et au renouvellement de l'infrastructure ferroviaire des CFF. Environ 1 800 collaborateurs travaillent chaque jour pour mettre en œuvre les exigences dans plus de 2 000 projets de construction. L'unité commerciale « Ingénierie » combine les compétences de base en matière de gestion de projet, d'approvisionnement et de gestion des contrats et des parties prenantes avec une expertise spécialisée dans les domaines des routes, du courant de traction, des câbles, des accès ferroviaires et des systèmes techniques (planification et exécution du projet), ainsi que de la géomatique, de l'environnement, de la durabilité et de la gestion des données (centre de compétences). Le département « Géomatique » de « Ingénierie » est responsable des principaux thèmes de tracé et de topographie. Cela implique, d'une part, la planification conforme de tous les systèmes de voies et d'aiguillages, en tenant compte des exigences financières, et, d'autre part, l'achat, la mise en service et le support des services d'arpentage et de surveillance dans le cadre des projets. Dans le domaine du Building Information Modeling (BIM), la « géomatique » joue un rôle central dans la collecte des données d’inventaire. Le département est également responsable du suivi et de la gestion du système de classification dans la « Base de données des installations fixes (DfA) » (réseau de routes, réseau de voies, points fixes) ainsi que de la qualité du réseau d'assurance des voies. Apportez votre talent au sein d'une équipe de direction d'ingénierie motivée et ambitieuse et contribuez directement au développement futur de l'infrastructure de transport suisse, en mettant l'accent sur l'utilisation de technologies innovantes et l'avantage client. Vous pouvez déplacer cela.

• Au sein de l'infrastructure de la business unit « Ingénierie », vous dirigez le département « Géomatique » (environ 50 collaborateurs). En collaboration avec votre équipe de direction, vous développerez le département de manière tournée vers l'avenir.
• Vos principales tâches comprennent la direction directe et le coaching de 4 chefs d'équipe et d'un expert en la matière sur les sites de Renens, Olten, Zurich-Altstetten et Bellinzona.
• Vous assurez la performance du département en termes de ressources et de compétences et êtes responsable de la planification et de la mise en œuvre sécuritaires, rentables, opportunes et axées sur la qualité de tous les projets d'expansion et de renouvellement du département « Géomatique ».
• Grâce à la numérisation, à l'harmonisation et à la standardisation de la collaboration avec les partenaires internes et externes, vous contribuez activement à une exécution efficace des projets.
• Vous êtes responsable de la direction spécialisée «Géomatique», représentez les intérêts des CFF et du département et êtes l'interlocuteur des parties prenantes internes et externes.
• En tant que membre de l'équipe de direction « Ingénierie », vous conseillerez et accompagnerez les questions stratégiques et conceptuelles liées aux contenus et aux processus, ainsi que le développement durable, culturel et numérique de l'ensemble de la business unit. C'est ce que vous apportez avec vous.
• Grâce à votre compréhension rapide de problèmes complexes et à votre nature orientée vers les solutions, vous pouvez rapidement apprendre de nouveaux sujets.
• Vous disposez d'une bonne gestion des parties prenantes et communiquez de manière convaincante, compétente et à la hauteur des yeux à tous les niveaux hiérarchiques. Grâce à votre attitude gagnante, vous convaincrez également les voix critiques.
• En tant que leader expérimenté, vous inspirez les gens et les équipes.

Vous possédez également plusieurs années d'expérience dans le domaine du bâtiment et/ou de la construction d'infrastructures ferroviaires ainsi que dans la gestion de projets complexes.

• Nous exigeons un diplôme dans un domaine technique. Vous avez également suivi une formation continue dans le domaine de la gestion d'entreprise.
• Votre expérience accumulée dans le domaine de la géomatique complète votre profil.
• Vous parlez couramment l'allemand, nous exigeons une bonne connaissance du français (B2).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Cette nomination est effectuée conformément au Code des Obligations en tenant compte d'une comparaison avec l'équipe, le marché et la filière.

Cela vous permet de démarrer.

Le fait que vous souhaitiez déménager en Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous n'incluons pas de lettre de motivation à ce stade. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile si vous le faites vous-même. Cela commence par votre candidature.

C'est comme ça que ça continue.

× La date limite de candidature est le 27 août 2026 Décision finale La date limite de candidature est le 27 août 2026 Décision finale Des questions ? À propos du processus de candidature Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] #simplementvous FAQ sur la candidature Sur place Numéro de travail 103893 Oliver Wittmeier, responsable de l'ingénierie Téléphone +41 79 619 51 38 Malheureusement, les candidatures par courrier électronique ne peuvent pas être prises en compte. Nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs pour ce poste.

C'est ce que nous proposons.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous misons sur des horaires de travail flexibles et des modèles de temps de travail modernes. De plus, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles lorsqu'il s'agit de concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Les différences sont bienvenues Les différences sont bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une variété impressionnante d'opportunités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi diversifiés. C'est pourquoi nous nous engageons à garantir que tous les collaborateurs puissent apporter leurs atouts et leur façon de penser individuels. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous accompagnons nos collaborateurs en fonction de leurs besoins et ambitions personnels. A cet effet, nous proposons une large gamme de formations transversales et transversales. Nous contribuons financièrement et temporellement à des formations continues externes sélectionnées. En savoir plus En savoir plus