Chef de projet Promotions — Denner AG
CHF 68 000 - 103 000
Denner AG · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 22 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
En tant que chef de projet Promotions, vous êtes le moteur du pilotage et du développement de nos promotions et vous êtes responsable de projets complexes et transversaux. Missions
Responsable de projets complexes et transversaux, de la planification à la mise en œuvre réussie
Diriger et structurer les projets de manière méthodique, et élaborer des concepts et des bases de décision pour le management
- En tant que chef de projet Promotions, vous êtes le moteur du pilotage et du développement de nos promotions et vous êtes responsable de projets complexes et transversaux. Missions
- Responsable de projets complexes et transversaux, de la planification à la mise en œuvre réussie
- Vous souhaitez prendre des responsabilités, penser de manière stratégique tout en agissant de manière opérationnelle ?
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en Category Management, achats, vente ou développement d'entreprise
- Diplôme universitaire (Uni/ETH, HES, ES) en gestion d'entreprise, commerce ou domaine similaire
Responsabilités principales
- Vous souhaitez prendre des responsabilités, penser de manière stratégique tout en agissant de manière opérationnelle ?
Exigences principales
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en Category Management, achats, vente ou développement d'entreprise
- Diplôme universitaire (Uni/ETH, HES, ES) en gestion d'entreprise, commerce ou domaine similaire
- Expérience complète dans la planification, la coordination et la mise en œuvre de projets transversaux
- Expérience avec les outils d'études de marché, CRM, outils de promotion et logiciels de données
- Maîtrise des outils BI (p. ex. Tableau, Power BI) et d'Excel
- Capacité marquée à analyser de grands volumes de données pour des décisions stratégiques Allemand (niveau négociation)
Contacts
- Candidature & Contact Sarah Schwery HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous examinons les candidatures reçues en continu, effectuons une présélection et la soumettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou d'exclure du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Entretien avec les RH & le département spécialisé L'entretien est mené virtuellement ou sur place avec la personne responsable des RH et/ou du département spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et de donner aux deux parties l'opportunité d'évaluer l'adéquation culturelle avec l'entreprise et l'équipe.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Entretien technique avec présentation de cas Des compétences techniques spécifiques sont testées à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après le traitement, le résultat est présenté au responsable puis discuté ensemble.
- L'équipe est généralement présente lors de la présentation.
- En règle générale, les entretiens sont menés par le supérieur hiérarchique, sans représentant des RH.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Offre & Établissement du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points principaux du contrat sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- En tant que chef de projet Promotions, vous êtes le moteur du pilotage et du développement de nos promotions et vous êtes responsable de projets complexes et transversaux.
- Construire, maintenir et optimiser les outils de pilotage des promotions
- Maîtrise des outils BI (p. ex. Tableau, Power BI) et d'Excel
- Capacité marquée à analyser de grands volumes de données et à en tirer des décisions stratégiques fondées Allemand (niveau négociation) Ce que nous offrons
- Une fois l'accord trouvé, la création du contrat est commandée et envoyée par courrier. Délai de réponse : jusqu'à trois semaines
- Note pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes.
Notes et contenu original
- pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes.
- Maîtrise des outils BI (p. ex.
- Tableau, Power BI) et d'Excel
- Capacité marquée à analyser de grands volumes de données et à en tirer des décisions stratégiques fondées
- Allemand (niveau négociation)
- Ce que nous offrons
- Une fois l'accord trouvé, la création du contrat est commandée et envoyée par courrier.
- Délai de réponse : jusqu'à trois semaines
