Fachleiter*in Food / Brot & Backwaren — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Prenez en charge la gestion de la restauration / pain & produits de boulangerie de la branche Höngg. Avec votre connaissance bien fondée de la nourriture / pain & produits de boulangerie vous conseillez nos clients de première classe. Merci à votre façon motivée et inspirante vous contribuez significativement à la satisfaction de la clientèle. Cela semble comme vous? Puis appliquez maintenant!

Mansioni

• En tant que personne de contact compétente pour nos clients, vous travaillez avec l'équipe et prenez la responsabilité du domaine de la nourriture / pain & produits de boulangerie
• C'est un plaisir de faire part de votre expertise et de vos connaissances aux nouveaux employés et de les présenter dans le domaine de la nourriture / pain & produits de boulangerie
• vous êtes responsable des commandes de marchandises
• vous prenez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et vous assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
• vous assurez la haute qualité de nos produits

y compris le contrôle de la date

Requisiti

• 2 ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail/ventes
• Études de base ou de post-secondaire: dans le commerce de détail/ventes
• Vous êtes une personne orientée client et amicale
• Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
• Vous êtes une personne du même nom et avez de bonnes compétences en communication
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa offriamo - Travail en santé : services de promotion de la santé tels que massages et contrôles de santé - mobilité : Avec le bonus de loisir unique par an de max.

CHF 500.– nous participons à votre abonnement de transport en commun

• Abonnement de téléphonie mobile: Vous pouvez vous attendre aux conditions spéciales pour l'abonnement de téléphonie mobile
• Pension professionnelle: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points de cumul: Vous recevez des points de cumul supplémentaires lors de vos achats
• Migros Bank: Intérêt préférentiel sur les comptes privés et de placement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
• Offres des salariés: Jusqu'à CHF 1000 par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et plus

développement – utilisable pour les abonnements de fitness, cours,

Services de santé ou subvention pour l'abonnement aux transports publics.

• Offres sportives et de fitness : vous pouvez bénéficier d'un bonus de CHF 1000 par an pour un abonnement annuel unique au Centre M-Fitness - Education et formation : soutien à l'enseignement et à la formation professionnels,

Demande et contact Bettina Erne Recrutement Partenaire ## Processus de recrutement Sélection des candidatures Nous vérifions en permanence les demandes reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.

Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour la performance du poste.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.

Et vice versa, nous avons la chance d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition contractuelle (Digital) Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.