Chef d'équipe Utilities, HVAC & Cleanrooms 80-100% (h/f/d) — Lonza

CHF 83 500 - 126 500
Lonza · Visp (VS)
Categoria: management Contratto: full-time Salario: CHF 83 500 - 126 500
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Lieu
Visp
Contrat
full-time
Publié
il y a 66 jours
SalaireCHF 83 500 - 126 500

Vue d’ensemble du poste

Désignation des marchandises

Si nécessaire, les candidats admissibles et leur famille seront aidés à déménager.

Devenez membre de notre équipe d'ingénierie comme Teamlead Utilities, CVC & Cleanrooms (m/w/d) à Viège.

Responsabilités principales

  • Prenez la responsabilité de nos services et dirigez des projets d'infrastructure et d'investissement orientés vers l'avenir dans un environnement de production de pointe. Ce que nous vous offrons :
  • Nos valeurs fondamentales : la coopération, la responsabilité, l'excellence, la passion et l'intégrité reflètent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble.

Détails supplémentaires

  • Prenez la responsabilité de nos services et dirigez des projets d'infrastructure et d'investissement orientés vers l'avenir dans un environnement de production de pointe. Ce que nous vous offrons :
  • Une carrière dans l'entreprise et une culture de travail dynamique Un milieu de travail inclusif et éthique
  • En plus d'un salaire compétitif, vous pouvez vous attendre à de nombreux avantages dans les domaines du mode de vie, de la famille et des loisirs.
  • Attribution de contrats, évaluations techniques et commerciales, planification des capacités pour l'optimisation de l'utilisation des installations et du personnel Tâches de l'équipe :
  • Listes des éléments, changements selon cGMP Votre profil de demande:
  • compétence en leadership dans un environnement interdisciplinaire
  • Si vous êtes prêt à transformer les idées révolutionnaires de nos clients en thérapies pratiques, nous sommes heureux de vous accueillir à bord. Personne à contacter

Notes et contenu original

  • Prenez la responsabilité de nos services et dirigez des projets d'infrastructure et d'investissement orientés vers l'avenir dans un environnement de production de pointe.
  • Ce que nous vous offrons :
  • Une carrière dans l'entreprise et une culture de travail dynamique
  • Un milieu de travail inclusif et éthique
  • Vos tâches :
  • Attribution de contrats, évaluations techniques et commerciales, planification des capacités pour l'optimisation de l'utilisation des installations et du personnel
  • Tâches de l'équipe :
  • Listes des éléments, changements selon cGMP
  • Votre profil de demande:
  • À propos de Lonza :
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Lonza pour ce poste ?

Lonza indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Visp. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Lonza ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Lonza pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Lonza ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Lonza sur lonza.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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