Chef d'entreprise - Unité de l'équipe de comptabilité — Microsoft
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Aperçu général
Vous cherchez à avoir un large impact dans une organisation dynamique, à travailler en étroite collaboration avec les cadres et à devenir un futur chef de cabinet?
Si oui, cette opportunité pourrait être parfaite.
- Aperçu général
- Vous cherchez à avoir un large impact dans une organisation dynamique, à travailler en étroite collaboration avec les cadres et à devenir un futur chef de cabinet?
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà. Responsabilités
- préférées :
- L'allemand (écrit et verbal) est fortement préféré, pour dialoguer efficacement avec les parties prenantes régionales et soutenir la communication à travers les marchés germanophones.
Responsabilités principales
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà. Responsabilités
Exigences principales
- préférées :
- L'allemand (écrit et verbal) est fortement préféré, pour dialoguer efficacement avec les parties prenantes régionales et soutenir la communication à travers les marchés germanophones.
- Le français et l'italien constitueraient un atout supplémentaire. Business Management IC4
- L'échelle de rémunération de base typique pour ce rôle en Suisse est de CHF 126,000.00
- CHF 231,000.00 par an.
- Certains rôles peuvent être admissibles aux prestations et à d'autres rémunérations.
- Trouvez d'autres renseignements sur les avantages sociaux et la paye ici :
- https://careers.microsoft.com/v2/global/fr/corporate-pay/switzerland-corporate-pay.html
- Ce poste sera ouvert pendant au moins 5 jours, les candidatures étant acceptées de façon continue jusqu'à ce que le poste soit comblé.
- Microsoft est un employeur à chances égales.
- Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de citoyenneté, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, d'état d'immigration, d'état matrimonial, d'état de santé, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'appartenance politique, d'état de vétéran ou militaire protégé, de race, d'ethnicité, de religion, de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances locaux applicables.
- Si vous avez besoin d'aide en matière d'accommodement religieux et/ou d'accommodement raisonnable en raison d'une déficience au cours du processus de demande, consultez plus sur la demande d'accommodement.
Détails supplémentaires
- Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut prospérer au travail et au-delà.
- Incite l'amélioration continue en captant et en agissant sur la rétroaction de l'équipe au moyen de plateformes telles que les signaux des employés, l'écoute des employés et d'autres boucles de rétroaction, en veillant à ce que les renseignements soient traduits en mesures significatives qui améliorent l'efficacité et l'engagement de l'équipe. Chef exécutif et communications d'équipe
- Dirige des initiatives qui améliorent l'efficacité organisationnelle, l'expérience des employés et la satisfaction de la clientèle. Transformation de l'IA
- Indique les possibilités d'améliorer la productivité et l'efficacité de l'équipe grâce à l'automatisation, aux solutions compatibles avec l'IA et à l'innovation des processus. Obligatoire/Qualification minimale
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion, informatique et expérience en gestion des affaires dans les environnements de vente et de terrain et de travail sur le rythme des affaires, y compris les opérations commerciales, la gestion des affaires, les finances ou d'autres environnements similaires OU expérience équivalente Qualifications préférées :
- Le français et l'italien constitueraient un atout supplémentaire. Business Management IC4
Notes et contenu original
- Responsabilités
- Incite l'amélioration continue en captant et en agissant sur la rétroaction de l'équipe au moyen de plateformes telles que les signaux des employés, l'écoute des employés et d'autres boucles de rétroaction, en veillant à ce que les renseignements soient traduits en mesures significatives qui améliorent l'efficacité et l'engagement de l'équipe.
- Chef exécutif et communications d'équipe
- Dirige des initiatives qui améliorent l'efficacité organisationnelle, l'expérience des employés et la satisfaction de la clientèle.
- Transformation de l'IA
- Indique les possibilités d'améliorer la productivité et l'efficacité de l'équipe grâce à l'automatisation, aux solutions compatibles avec l'IA et à l'innovation des processus.
- Compétences
- Obligatoire/Qualification minimale
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion, informatique et expérience en gestion des affaires dans les environnements de vente et de terrain et de travail sur le rythme des affaires, y compris les opérations commerciales, la gestion des affaires, les finances ou d'autres environnements similaires
- OU expérience équivalente
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Microsoft pour ce poste ?
Microsoft indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Microsoft ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Microsoft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Microsoft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Microsoft sur apply.careers.microsoft.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
