Case Manager:in — Zürcher Kantonalbank

Description complète

80 % - 100 % de la population & culture de Zurich Notre division «People & Culture» fait tout son possible chaque jour pour rendre notre banque et ses employés encore plus prospères. Ce faisant, nous vivons nos valeurs de façon responsable, passionnée et inspirante. Au sein de l'équipe de soins aux employés, vous vous engagez à promouvoir la santé et la capacité de travail de nos employés à long terme et de façon durable. Notre approche combine des mesures préventives, des soins individuels et un soutien dans des situations stressantes pour permettre un travail respectueux de la santé. Dans votre rôle, vous formerez une interface importante entre les employés, les gestionnaires et les partenaires internes et externes. Vous conseillerez sur les questions de santé, coordonnerez les offres de soutien sur mesure et contribuerez activement au développement de notre gestion de la santé d'entreprise. Vos tâches

• Analyser les situations individuelles des employés souffrant de restrictions de santé ou de stress personnel et élaborer des stratégies de soutien appropriées
• Planification et coordination d'une réintégration durable dans le processus de travail avec les employés, les gestionnaires et les organismes externes
• Accompagner les employés tout au long du processus de gestion des cas et tenir des réunions régulières sur place
• Conseiller les cadres supérieurs et les partenaires d'affaires RH/conseillers en affaires RH sur les offres de prévention et de soutien et participer au développement du processus de gestion des cas
• Assurer une documentation minutieuse des cas et l'évaluation des données pour l'assurance de la qualité et l'optimisation des processus
• Conseils aux femmes enceintes et aux pères sur toutes les questions concernant la grossesse, la naissance et la première fois avec l'enfant
• Responsable du recrutement et de l'accompagnement des personnes handicapées qui participent à notre programme d'intégration individuelle pour le premier marché du travail
• Développement de solutions innovantes et durables et contribution active au développement de notre gestion de la santé

Votre profil

• Études terminées et/ou formation continue en gestion de cas, intégration professionnelle, psychologie, coaching ou conseil systémique
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de cas ou en intégration professionnelle
• Connaissances approfondies dans le domaine du droit du travail et de l'assurance sociale et privée, en particulier l'assurance maladie et l'assurance accidents
• Vous convainquez avec une nature orientée vers la solution, convaincante et flexible, une haute compétence sociale et une orientation client prononcée
• Personnalité de confiance avec des compétences en matière de discussion, de consultation et de négociation
• Une autogestion forte et un bon sens pour une administration de cas structurée
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes pour identifier les tendances pertinentes des données et en tirer des enseignements

Notre offre

• Équipe motivée, auto-organisée et établie qui vous attend avec impatience
• Diverses possibilités de développement personnel et professionnel
• Milieu de travail central et moderne dans le quartier 5 avec de très bonnes connexions de transport (pont dur)
• La flexibilité des horaires de travail, la mobilité du travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont bien sûr une question pour nous.
• Accès aux réseaux internes et externes et aux programmes de mentorat (p. ex., notre communauté de talents, financement de l'adhésion des femmes, réseau « humain » et autres)
• Ensemble complet, qui, en plus du salaire de base attrayant et d'une rémunération variable offre de nombreux avantages et avantages – de A comme la disposition de retraite à Z comme ZV bonus pass

Fatima Malik Je suis heureux de vous aider. Téléphone : 044 292 30 24