Captive Centre of Excellence Intern (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Description complète

Êtes-vous curieux de savoir comment les plus grandes entreprises du monde gèrent les risques complexes? Voulez-vous travailler à l'intersection de la stratégie, du développement des entreprises et de l'innovation en assurance? Rejoignez le Captive Centre of Excellence (COE) de Swiss Re Corporate Solutions et aidez à façonner l'avenir du transfert captif des risques, un segment dynamique et en croissance rapide sur le marché mondial de l'assurance. À propos du rôle En tant que stagiaire au Centre d'excellence Captive, vous serez intégré dans une petite équipe à fort impact au cœur de la stratégie de transfert alternatif de risques (ART) de Swiss Re Corporate Solutions. Vous assumerez vos responsabilités dès le premier jour : créer de nouvelles solutions pour nos clients, développer la proposition de valeur captive de Swiss Re, mener des études de marché et collaborer avec les parties prenantes de l'organisation et du marché en général. Ce rôle convient à quelqu'un qui se dirige lui-même, qui s'intéresse intellectuellement aux solutions d'assurance structurées, et qui est énergisé en travaillant dans un environnement complexe et multipartite. Principales responsabilités

• Aider à identifier et à développer des chefs de file en procédant à des évaluations des besoins et en appuyant l'origine des possibilités en collaboration avec les équipes de TAR, de souscription et de gestion des clients et de la distribution
• Contribuer au développement d'un positionnement structuré et alternatif des produits de transfert des risques, en faisant mieux comprendre les solutions telles que le frontage structuré, l'assurance paramétrique, le financement des risques et les solutions héritées
• Diriger l'étude de marché et la collecte de renseignements sur les tendances du marché captif, l'évolution de la réglementation, le positionnement des concurrents et les besoins des clients, et synthétiser les constatations en vue d'obtenir des renseignements clairs et concrets pour le CE et les principaux intervenants
• Soutenir le développement et l'articulation de la proposition de valeur captive de Swiss Re, contribuant à la création de matériel de marketing et de contenu de conférence qui placent clairement Swiss Re comme partenaire de transfert de risque captif
• S'engager proactivement auprès des équipes internes de l'ART, de l'Inclusion, des Solutions Legacy, de la Gestion Client & Distribution (CDM) et de l'Institut Swiss Re pour recueillir des données, s'aligner sur la messagerie et soutenir une approche « One Swiss Re »
• Aider à établir et à maintenir le tableau de bord des pipelines captifs, à suivre les activités de développement des entreprises et les possibilités d'appuyer la prise de décisions stratégiques et la production de rapports.

À propos de l'équipe

Le Centre Captive d'Excellence (COE) est une fonction nouvellement établie au sein de Swiss Re Corporate Solutions (CorSo) et fait partie de l'équipe de transfert alternatif des risques (ART). Le CE fonctionne dans toutes les dimensions, y compris la participation des intervenants, la génération de chefs de file, l'élaboration de contrats et l'information commerciale. L'équipe travaille en étroite collaboration avec CorSo's Market Units, des courtiers, des gestionnaires captifs et des conseils d'administration dans le monde entier. C'est une petite équipe agile et très collaborative. À propos de toi Vous êtes un auto-démarrage et confortable naviguant dans un environnement complexe et multipartite, en contactant proactif avec vos collègues à travers les équipes et les fonctions. Vous avez un véritable intérêt intellectuel dans l'assurance structurée et les solutions alternatives de transfert de risque, et vous aimez traduire cette curiosité en résultats clairs et convaincants. Vous êtes adaptable, résilient et capable de gérer des priorités concurrentes.

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

• Actuellement inscrit à un programme de maîtrise en finance, économie, administration des affaires, gestion des risques, droit ou un domaine connexe
• Fortes compétences en analyse et en recherche, avec la capacité de recueillir, de synthétiser et de présenter de façon indépendante et structurée des renseignements complexes sur le marché ou le produit
• Un véritable intérêt technique pour les solutions d'assurance structurées (p. ex. façade captive, assurance paramétrique, (ré)assurance structurée, solutions anciennes)
• Capacité éprouvée de travailler entre plusieurs intervenants, y compris la confiance d'établir des contacts et de collaborer avec des collègues de différentes équipes, fonctions et niveaux d'ancienneté
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'élaborer un contenu clair, professionnel et convaincant pour divers publics

Ceux-ci sont supplémentaires agréables à avoir

• Stage antérieur ou exposition universitaire à (ré)assurance, services financiers, gestion des risques ou à une industrie connexe
• Connaissance des structures d'assurance captives ou des concepts de financement des risques d'entreprise
• Expérience dans la préparation indépendante de présentations, de rapports ou de matériel de marketing pour un public professionnel
• D'autres langues (allemand ou français) sont un fort plus
• Une attitude proactive et entrepreneuriale avec un véritable intérêt pour le développement des entreprises et la stratégie du marché
• Capacité de gérer plusieurs flux de travail simultanément et de fournir des sorties de haute qualité sous pression temporelle

Nous attendons avec impatience votre candidature, y compris votre CV!

En raison des réglementations en matière d'immigration, les ressortissants de pays non membres de l'UE/AELE et du Royaume-Uni doivent fournir un certificat d'une université suisse confirmant qu'un stage fait partie intégrante de leur programme d'études. Veuillez soumettre la lettre obligatoire de votre université avec vos documents de candidature.

L'échelle salariale de base pour ce poste sera partagée avec vous au cours du processus d'entrevue. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, allant des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, indépendamment de son âge, de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de son identité et/ou de son expression, de son orientation sexuelle, de ses aptitudes physiques ou mentales, de ses compétences, de sa pensée ou de toute autre caractéristique. Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

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Code de référence: 139470