Chef·fe d'équipe Utilisation & Acquisition Région Zurich Métropole — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Chef·fe d'équipe Utilisation & Acquisition Région Zurich Métropole 60-100% | CFF - - - - - - Faites bouger la Suisse avec nous. Chef·fe d'équipe Utilisation & Acquisition Région Zurich Métropole Zurich Altstetten / Work Smart, 01.01.2027 ou à convenir, 60-100% Postuler ici

Ce qui vous attend.

Vous rejoindrez un environnement innovant et dynamique où l'autonomie produit un impact visible. Au sein du domaine utilisation et acquisition, vous optimisez avec votre équipe le mix de locataires dans les gares et les sites, améliorant ainsi la qualité de séjour pour les client·e·s. Entant que membre de l'équipe de direction, vous contribuez activement à l'évolution du domaine et participez au succès économique ainsi qu'à une culture positive. Vous collaborez étroitement avec des collègues de disciplines voisines et disposez d'une marge de manœuvre pour concevoir de nouveaux concepts d'utilisation. Nous vous soutenons par des offres adaptées pour votre développement professionnel et personnel. Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous êtes responsable de l'équipe Utilisation et Acquisition pour la région du Grand Zurich, incluant la gare centrale, les gares urbaines et Europaallee, et vous conciliez objectifs économiques et haute qualité de séjour.
• Avec votre équipe d'environ 9 personnes, vous acquérez de nouveau locataires et développez un mix locatif attractif pour le portefeuille dont vous avez la charge.
• Vous dirigez et développez votre équipe tant sur le plan stratégique qu'opérationnel et créez de la clarté sur les objectifs, les priorités et les résultats.
• Vous développez et entretenez des relations avec les client·e·s et les partenaires internes sur un pied d'égalité.
• Vous préparez soigneusement les négociations exigeantes et les menez jusqu'à leur conclusion afin d'attirer des partenaires adaptés pour les propriétés. Vous représentez la gestion immobilière dans les comités de pilotage de grands projets.
• Vous participez à des projets conceptuels, stratégiques ou liés au produit à un niveau supérieur et en prenez la direction si nécessaire.

Ce que vous apportez.

• Leadership et plaisir à développer les collaborateur·rice·s, avec une communication claire et valorisante.
• Grande aisance en négociation et solide gestion des parties prenantes dans des environnements immobiliers exigeants.
• Pensée stratégique et entrepreneuriale combinée à une approche pragmatique et orientée terrain.
• Plusieurs années d'expérience dans l'immobilier ou dans la commercialisation/utilisation de surfaces retail, gastronomique et bureaux, et réussite dans l'accompagnement de projets complexes.
• Diplôme universitaire ou HES en économie d'entreprise, immobilier/Real Estate Management ou discipline connexe, complété par plusieurs années d'expérience managériale dans une fonction comparable.
• Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit (C2) et bonnes connaissances en français et/ou en anglais (B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

× Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale octobre 2026

Candidature

Décision finale octobre 2026 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 103921 Marina Stettler-Gut, cheffe Utilisation & Acquisition SBB Immobilier Téléphone +41 79 310 47 88 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages

Plus Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Plus Plus