Business Systems Consultant — Zurich Insurance (sede Ticino)

Description complète

L'opportunité

Cherchez-vous un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs avec des coéquipiers et des leaders inspirants? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance le plus impacté du monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l'expérience dans Guidewire et êtes à la recherche d'un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un consultant en systèmes d'affaires ayant de l'expérience dans Guidewire ClamCenter pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat retenu jouera un rôle central dans l'analyse des exigences opérationnelles et dans leur traduction en solutions efficaces au sein de la plateforme Guidewire. C'est une occasion passionnante de contribuer à l'amélioration et à l'optimisation de nos systèmes d'assurance tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles.

C'est une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement favorable où votre voix compte. Cette affectation correspond à un poste vacant.

Zurich Canada utilise des outils d'intelligence artificielle pour appuyer certains aspects du processus de recrutement, notamment l'examen initial et la présélection des demandes. L'intelligence artificielle n'est pas la seule base pour la présélection ou la sélection des candidats. Toutes les décisions d'embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés.

Zurich suit un modèle de travail hybride exigeant trois jours par semaine de présence en personne, ce qui peut inclure du temps dans le bureau ou des engagements face au marché.

Ce que vous ferez

• Coordonner avec les propriétaires d'entreprise la collecte des exigences au moyen d'entrevues et de séances pour les projets et les améliorations. Surveille les décisions et gère la documentation.
• Analyser les exigences pour évaluer le potentiel des systèmes et les impacts sur d'autres unités. Apporte une contribution aux efforts de développement.
• Créer des modèles de processus pour évaluer l'exhaustivité de l'information et des processus.
• Fournit une analyse coûts-avantages, des évaluations des risques et des définitions de la portée des exigences proposées.
• Guide les utilisateurs dans l'élaboration des analyses de rentabilisation et effectue une analyse d'impact. Soutient les essais, la mise en oeuvre et la formation.
• Dirige les tâches de projet touchant plusieurs départements opérationnels et TI.
• Évaluer les répercussions du projet au moyen de consultations avec diverses équipes.
• Prend en charge la configuration du système et les essais d'intégration pour s'assurer que les exigences sont satisfaites.
• Gérer les plans de travail, les échéanciers et les budgets, hiérarchiser les projets en fonction de la rétroaction et du rendement.
• Effectuer la modélisation et la restructuration des processus opérationnels pour s'assurer qu'ils sont complets.
• Utilise des outils UML pour créer des cas d'utilisation, des diagrammes de classe et de séquence.
• Membres de l'équipe des mentors en technologie et en application.
• Collabore avec les intervenants pour analyser les exigences en matière d'amélioration des fils guides.
• Traduit les exigences commerciales en spécifications techniques et documents de conception.
• Configure, personnalise et teste les applications Guidewire pour s'aligner sur les besoins des entreprises.
• Fournit un soutien pendant la mise en œuvre et la mise à niveau du système.
• Participe aux tests d'intégration, aux tests d'acceptation des utilisateurs et au déploiement.
• Problèmes de dépannage liés aux applications Guidewire et reste au courant des tendances de l'industrie.

Qualifications d'emploi - Ce que vous apportez à la table

Requis

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou en génie et 5 ans ou plus d'expérience dans le domaine des technologies de l'information

OU

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent et 7 ans ou plus d'expérience dans le domaine des technologies de l'information

PAYS

• Réingénierie des processus, p.ex. LEAN / Six Sigma, Méthodes d'amélioration continue
• Outils de modélisation des processus
• Intégration des systèmes d'entreprise

Préféré

• Expérience dans les projets d'entreprises complexes intermédiaires
• Capacité d'identifier et d'examiner les incidences de l'application de la technologie sur l'environnement commercial actuel
• Connaissance générale du secteur des services financiers, y compris la connaissance des processus et du traitement des opérations d'assurance
• Doit posséder des compétences analytiques approfondies et solides en résolution de problèmes
• Compétences élevées en communication écrite et verbale; capacité d'adapter l'approche en fonction de l'auditoire et du message
• Expérience des outils/ méthodologies de gestion du changement
• Compétence dans l'utilisation d'outils informatiques

À Zurich Canada, nous sommes déterminés à assurer l'équité salariale. Nous déterminons la rémunération en fonction de critères objectifs comme les compétences, l'expérience et l'équité interne. L'échelle salariale pour ce poste est de 95 000 – 145 000. Cette fourchette reflète la rémunération prévue pour le rôle à l'échelle du Canada et peut varier selon des facteurs comme l'emplacement du bureau, les responsabilités particulières et les qualifications individuelles. Comme l'exige le droit local, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais les salaires de départ peuvent dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l'expérience d'un candidat.

Notre culture

• À Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEB). Nous voulons que vous mettiez tout votre moi au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où tout le monde se sent bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est appréciée. Nous apprécions vos commentaires et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux avec des niveaux de couverture variables pour répondre à vos besoins spécifiques et un régime de rémunération totale concurrentiel.
• Nous comprenons combien il est important de se reposer, de se recharger et de faire les choses que vous aimez. À Zurich, tous les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de vacances par année pour ce faire.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être que vous avez un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer, ou vous avez besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par an à leur discrétion.
• Nous nous engageons à améliorer continuellement et à offrir un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont là où vivent et travaillent nos clients, nos gens et nos actionnaires. Alors que nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d'assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture du travail. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le Prix de la diversité, de l'équité et de l'inclusion 5 étoiles d'Entreprise d'assurance Canada.

Faites une différence. Soyez défié. Soyez inspiré. Soyez soutenu. J'adore ce que tu fais. Travaille pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multiligne comptant environ 55 000 employés dans le monde qui servent des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est depuis 100 ans un fournisseur d'assurance de premier plan au service des grandes et moyennes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien. Avec plus de 650 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan associé à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être un professionnel de la gestion des risques.Le premier choix est d'aider à relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En savoir plus à www.zurichcanada.com .

Un avenir avec Zurich

Il est temps d'avancer et de faire une différence. À Zurich, nous voulons que vous partagiez vos perspectives, expériences et idées uniques afin que nous puissions grandir et conduire ensemble un changement durable. Dans le cadre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich Amérique du Nord a plus de 148 ans d'expérience en gestion des risques et en soutien de la résilience. Nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions d'assurance de la propriété commerciale et un large éventail de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Aujourd'hui, nous servons plus de 25 industries, de l'agriculture à la technologie et nous assurons 90 % du Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich s'efforce d'offrir des possibilités de perfectionnement professionnel continu et de favoriser un environnement où les voix sont diverses, les comportements inclusifs, les actions qui stimulent l'équité et le sentiment d'appartenance de notre peuple. Faites partie de la prochaine évolution du secteur de l'assurance. Rejoignez-nous pour bâtir un avenir meilleur pour nos gens, nos clients et les communautés que nous servons.

En tant qu'entreprise mondiale, Zurich reconnaît la diversité de nos effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques qui sont vraiment les bienvenues ici. Ensemble, diversité et inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à offrir un environnement diversifié, inclusif et sans obstacles, ce qui permettra d'offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec Zurich ou pour son compte. Nous nous efforçons de parvenir à un lieu de travail exempt de discrimination de toutes les formes, y compris la discrimination fondée sur un handicap physique ou mental ou un état de santé. Si vous êtes intéressé par une possibilité d'emploi, veuillez vous informer si vous avez besoin d'un logement, afin que nous puissions travailler avec vous pour offrir un processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités des agences de recherche ou d'emploi. Tout CV non sollicité deviendra la propriété de Zurich Canadian Holdings Limited. Si vous êtes un fournisseur préféré, veuillez utiliser notre portail de recrutement pour soumettre un curriculum vitae.

Seulement applicable pour le Canada : Pour l'engagement de Zurich Canada envers la diversité et l'accessibilité, cliquez ici . Si vous préférez ne pas recevoir de futurs messages électroniques du système de gestion du recrutement de Zurich Insurance Company Ltd, veuillez envoyer votre demande par courriel afin que votre profil d'emploi soit supprimé du système en cliquant ici. Zurich Insurance Company Ltd 100, rue King, W., bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com