Relationship Manager - Romandie — Vontobel

Description complète

Voulez-vous un rôle entrepreneurial avec une portée importante pour créer de la valeur? Avez-vous une véritable passion pour l'acquisition de clients et le désir de travailler avec une équipe forte pour construire systématiquement de nouvelles affaires? Les clients institutionnels suisses, avec leurs racines depuis 1990, sont le plus grand segment de Vontobel Asset Management à CHF 25 milliards AUM. Afin de saisir la croissance et de renforcer la clientèle existante, nous recherchons une personne de vente basée à Genève qui se concentre sur le service client et l'acquisition. Quel serait votre rôle ?

• Partenaire avec le chef régional pour renforcer la couverture institutionnelle en Romandie
• Conduire un processus de vente structuré, de la production de plomb à la conversion, avec une gestion disciplinée des pipelines
• Gérer et approfondir les relations client existantes
• Créer de nouvelles possibilités d'affaires grâce à un accès au marché éprouvé
• Développer une solide expertise dans notre offre d'investissement et les besoins du marché
• Diriger les processus de DP et d'appel d'offres, en assurant des solutions clients optimales en collaboration avec les équipes de soutien
• Améliorer la réactivité opérationnelle en améliorant continuellement les processus internes
• C contribution à la planification des tournées régionales et des campagnes de marketing Qu'est-ce qu'on cherche ?
• Gestionnaire de relations ayant fait ses preuves dans l'acquisition de clients institutionnels (au moins 4 ans d'expérience commerciale)
• Fortes capacités de vente avec l'agriculture ET l'esprit de chasse
• Diplôme universitaire en affaires, économie, finance ou un domaine connexe
• Réseau établi au sein des clients institutionnels roms
• Hautement capable de naviguer efficacement dans des situations à haute pression
• Aptitude à travailler de façon indépendante et en collaboration pour susciter une forte dynamique entrepreneuriale et une attitude commerciale
• Large connaissance des produits d'investissement
• Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et présentation
• Français autochtone et anglais couramment parlé et écrit
• Haute intégrité personnelle Qu'est-ce qu'on offre ?
• Équipe expérimentée et diversifiée dans un environnement international.
• Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance les uns pour les autres.
• Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux.
• Esprit de collaboration avec des occasions d'apprendre et de prospérer. Nous cherchons des gens talentueux, pas seulement un CV qui coche toutes les boîtes. Même si vous n'avez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle vous semble bon, nous vous encourageons à postuler. Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. D'ici 2030, nous voulons être connus comme l'une des entreprises d'investissement mondiales les plus importantes et les plus fiables. Nous avons plus de 2300 professionnels engagés, basés sur 27 sites dans le monde et ayant leur siège à Zurich. Nous appartenons à la majorité des familles et sommes inscrits sur la liste publique. Notre capacité à se concentrer à long terme, sur des sujets tels que la durabilité, repose sur la sécurité de la famille. Animé par un état d'esprit de propriété, vous pouvez débloquer votre potentiel et traduire des idées en opportunités. Nous embauchons des personnes talentueuses qui sont déterminées à agir dans un monde en évolution et qui viennent d'horizons très variés. Tu veux être Vontobel ? Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun. À Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.