Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt (w/m/d) — Raiffeisen

Description complète

14.10.2026 Zurich

Faites partie de notre équipe !

Au sein du groupe Raiffeisen, le département Responsabilité d'entreprise et Développement durable est responsable des sujets de responsabilité d'entreprise et de développement durable et agit comme centre de compétence au sein du groupe Raiffeisen et contre l'extérieur. Afin de renforcer notre équipe basée à l'aéroport de Zurich (The Circle) et la possibilité de travailler en partie dans le bureau à domicile, nous recherchons une personnalité motivée avec une pensée conceptuelle et analytique prononcée.

Qu'est-ce qui vous attend ?

• Responsabilité de l ' élaboration, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie climatique et du plan de transition à l ' échelle du Groupe
• Responsabilité professionnelle de la gestion des données climatiques, y compris la collecte, l ' assurance de la qualité, l ' analyse et le contrôle des indicateurs climatiques pertinents et des voies de réduction
• Responsabilité en matière de rapports, de divulgation et d'élaboration de processus liés au climat
• Analyse de l'évolution de la réglementation et mise en œuvre des exigences en matière de climat et de durabilité
• Représentation dans les comités d ' experts internes et externes et les groupes de travail sur le climat et l ' environnement, et autres fonctions de gestion générale de la durabilité

Qu'est-ce que tu apportes ?

• Enseignement supérieur (université ou collège technique) dans les domaines de l'environnement, du climat, des sciences naturelles ou économiques ou de l'enseignement comparable
• Expérience professionnelle éprouvée dans les domaines de la gestion climatique, de la durabilité, de la finance durable ou de sujets connexes
• Connaissance approfondie de la stratégie climatique, de la planification de la transition, de la comptabilité des gaz à effet de serre et des exigences réglementaires liées au climat
• Haute affinité pour la gestion des données, l'analyse des données et les chiffres clés, ainsi que la capacité de traiter les questions complexes d'une manière appropriée
• Personnalité axée sur l'équipe et engagée, capable de communiquer avec les différentes parties prenantes

« Vous aimez faire avancer les questions climatiques complexes avec différents domaines spécialisés et développer des solutions durables ? » Ensuite, nous nous réjouissons à la perspective de façonner le développement ultérieur de la gestion climatique du Groupe Raiffeisen avec vous. Rukan Manaz Responsable de la responsabilité d'entreprise et de la durabilité Pourquoi Raiffeisen ?

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre le travail et la vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour des horaires de travail flexibles – avec des offres pour le travail mobile, bureau à domicile et à temps partiel.

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective au succès au lieu de bonus individuels

Nous mettons en avant les performances collectives. C'est pourquoi nous avons une part collective de succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine dans laquelle les objectifs globaux sont poursuivis ensemble.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.

Nous faisons de la santé et du travail un programme

Grâce à notre offre holistique « de vie et de travail sains », nous soutenons nos employés dans la recherche d'un équilibre sain entre le travail et la vie privée et le maintien à long terme.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

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