Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d) — Raiffeisen

Description complète

29.09.2026 Zurich

Faites partie de notre équipe!

En tant que fournisseur de solutions compétent et innovant, l'équipe Trésorerie & Trading soutient l'entreprise dans la mise en œuvre de projets et de projets. Il est responsable du développement et de la mise en œuvre de solutions logicielles et de la gestion opérationnelle du changement. Pour notre emplacement à l'aéroport de Zurich, nous recherchons une personnalité engagée et fiable en tant que développeur d'applications Avaloq (h/f/d) dans les domaines de la gestion de portefeuille et du négoce de valeurs mobilières.

Qu'est-ce qui vous attend?

• Conception, mise en œuvre et maintenance de solutions innovantes
• Développement de solutions avec des spécialistes des entreprises et de l'informatique
• Participation à des projets stratégiques
• 3ème niveau de support pour nos clients

Qu'est-ce que tu apportes?

• Formation complète en informatique ou en informatique des affaires (apprentissage professionnel, FH, université, etc.)
• Certification Avaloq (Avaloq Certified Professional)
• Plusieurs années d'expérience dans le développement d'Avaloq
• Compréhension rapide pour identifier les relations complexes et les dépendances ainsi que de solides compétences analytiques
• Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture

Êtes-vous prêt à faire la différence? Alors rejoignez notre équipe! Claude Magyar Gestionnaire de groupe Trésorerie & Trading Pourquoi Raiffeisen?

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre le travail et la vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour des horaires de travail flexibles – avec des offres pour le travail mobile, bureau à domicile et à temps partiel.

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective au succès au lieu de bonus individuels

Nous mettons en avant les performances collectives. C'est pourquoi nous avons une part collective de succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine dans laquelle les objectifs globaux sont poursuivis ensemble.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.

Nous faisons de la santé et du travail un programme

Grâce à notre offre holistique « de vie et de travail sains », nous soutenons nos employés dans la recherche d'un équilibre sain entre le travail et la vie privée et le maintien à long terme.

Vous voulez en savoir plus sur nous?

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