Analyste d'affaires / Propriétaire de produit Transport TI (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 49 500 - 75 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 14 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement IT de la Migros-Genossenschaft-Bundes nous veillons à ce que les étagères dans le Migros-Filialen soient remplies au bon moment.

Nous développons des systèmes intelligents de gestion des transports et travaillons main dans la main pour façonner la logistique de demain.

Voulez-vous présenter vos idées dans le transport IT et créer un impact réel?

Responsabilités principales

  • Vous soulevez, analysez, identifiez et spécifiez les exigences opérationnelles des différents intervenants et groupes d'utilisateurs.
  • En outre, vous décrirez User Stories afin qu'ils puissent être mis en œuvre par l'équipe DevOps
  • vous soutenez les domaines spécialisés dans la création de spécifications d'exigences pour les approches de solutions en tenant compte des exigences du système ainsi que des lignes directrices en matière d'architecture et de sécurité
  • vous êtes en échange constant avec les parties prenantes concernant ce qui suit : Spécialisation des postes de travail Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Exigences principales

  • Erste Berufserfahrung: als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner zwingend
  • Du besitzt ein vertieftes Verständnis von Geschäftsprozessen und Informationsarchitekturen
  • Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich von Transportsystemen und deren Prozesse sammeln
  • Du interessierst dich für die agile Welt und bist bereit, in einem agilen Setting unterwegs zu sein Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)

Processus de candidature

  • Sélection préalable des applications Applications entrantes que nous vérifions en permanence, créons une présélection et la publions au gestionnaire pour la vue.
  • La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de conversation avec le service RH & spécialiste La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente des RH et/ou du service spécialisé.
  • L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et l'expertise et d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
  • Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines de discussion avec la présentation de cas Les connaissances spécialisées spécifiques sont testées à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
  • Après traitement, les résultats du guide sont présentés et discutés ensemble.
  • Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
  • En règle générale, les entrevues sont menées par la personne supérieure, sans les représentants des RH.

Contacts

  • Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par e-mail.
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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