Fachleiter*in Food — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Prendre en charge la responsabilité technique dans le secteur alimentaire de la branche M Uitikon-Waldegg. Avec votre connaissance approfondie de la nourriture, vous conseillez nos clients de première classe. Grâce à votre nature motivée et inspirante, vous contribuez de manière significative à la satisfaction des clients. Ça te ressemble ? Alors appliquez maintenant !

Mansioni

• Vous agissez comme une personne de contact compétente pour nos clients avec l'équipe et assumez la responsabilité du secteur alimentaire
• Il vous donne le plaisir de transmettre votre expertise et vos connaissances aux nouveaux employés et de les présenter dans le domaine de la nourriture
• Vous êtes responsable de la commande des marchandises
• Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
• Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
• Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin

Exigences

• 2 ans d'expérience professionnelle: commerce de détail/vente
• Formation de base ou continue: dans le commerce de détail
• Vous êtes orienté client et amical
• Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
• Vous êtes tolérant au stress et avez de bonnes compétences en communication
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de friamo

• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par an de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Pensions professionnelles: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, hypothèques à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à CHF 1000 par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, cours, offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Offres sportives et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au M-Fitnesscenter
• éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation professionnelles,

Contatto

Demande et contact Bettina Erne Recrutement Partenaire ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 829 %