Aushilfe Weihnachtsbaumverkauf — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Tu aimes Noël autant que nous ? Puis faites partie de notre équipe et apportez l'ambiance festive à notre succursale MMM City! En tant que vendeur d'arbres de Noël, vous assurez nos clients de trouver les pins parfaits pour leur maison. Venez nous aider à rendre Noël inoubliable cette année!

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, MMM City, Löwenstrasse 31-35, 8001 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous êtes notre spécialiste des arbres de Noël et responsable de la vente
• Vous présentez nos arbres de façon attrayante et assurez-vous qu'il y a toujours assez d'arbres disponibles
• Vous conseillez nos clients amical et compétent dans la sélection de leur arbre de Noël

Exigences

• Vous êtes orienté client et amical
• Vous travaillez de manière indépendante, rapide et précise
• Vous êtes physiquement en forme et peut aussi facilement transporter des arbres plus lourds
• Vous êtes résistant au froid et ne serez pas découragé par les températures hivernales
• Première expérience professionnelle dans les ventes est bénéfique
• Aucune éducation/formation requise
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Temps de travail flexible: concilier les exigences privées et professionnelles
• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé

Contatto

Demande et contact Caméra Mirco Partenaire de recrutement junior

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Grade di occupation: 50-100 %