Akquisiteur Grundstücke & Entwicklungspotenziale (w/m/d) 50-100% — Implenia

Description complète

En tant que premier fournisseur suisse de services immobiliers et de construction, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également des projets de tunnel et d'infrastructures connexes sur d'autres marchés. L'entreprise combine le savoir-faire d'unités hautement qualifiées de conseil, de développement, de planification et d'exécution sous un même toit en un fournisseur intégré de services immobiliers et de construction. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 personnes (ETP) en Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF en 2025. Plus d'informations sur implenia.com

Afin de renforcer son équipe de transactions immobilières dans notre division « Bâtiments », Jelena Radovic est à la recherche d'une personnalité proactive et entrepreneuriale en tant qu'acquéreur de potentiel immobilier et de développement (h/f/d), 50-100%.

Avec votre sens des opportunités, votre réseau et votre esprit d'entreprise, vous identifiez des zones de développement attrayantes et des parcelles pour Implenia. Votre futur lieu de travail est Opfikon, votre marché se concentre sur l'Argovie, le nord-ouest de la Suisse et la région de Zurich.

Bouge ça.

• Vous identifiez et acquérez activement des terres, des zones et un potentiel de développement en mettant l'accent sur le canton d'Argovie ainsi que dans le nord-ouest de la Suisse et la région de Zurich
• Approcher de façon proactive les propriétaires fonciers, les agriculteurs et les collectivités et établir des relations à long terme avec les intervenants pertinents du marché
• Vous maintenez et étendez votre réseau personnel aux autorités municipales, courtiers, bureaux d'architecture, notaires, fiduciaires et autres décideurs
• Vous évaluez les propriétés d'acquisition potentielles dans une évaluation initiale et identifiez les possibilités de développement immobilier et de site à un stade précoce
• Vous donnez des opportunités qualifiées à l'équipe transactionnelle et, si nécessaire, supportez le traitement des cas d'acquisition avec des spécialistes internes et externes

C'est pourquoi vous réussissez

• Vous avez une formation commerciale ou venez du secteur de la planification et apportez au moins trois ans d'expérience dans l'industrie immobilière
• Vous pensez en réseau, reconnaissez le potentiel de développement à un stade précoce et avez une bonne compréhension des relations économiques sur le marché immobilier
• Grâce à votre nature communicative et gagnante, vous pouvez établir des relations durables avec les propriétaires fonciers, les collectivités et les autres participants au marché.
• Idéalement, vous aurez des connaissances supplémentaires dans les domaines de l'évaluation immobilière, des transactions immobilières, de la gestion immobilière, de l'aménagement du territoire ou des permis.
• Vous communiquez élégamment en allemand, avez une bonne connaissance de l'anglais et idéalement déjà apporter un réseau dans l'Argovie

C'est ce que nous vous offrons.

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de façonner un avenir digne de vie
• Des technologies de pointe et un lieu de travail contemporain dans une entreprise durable
• Une entreprise qui promeut le talent et la formation de ses employés
• La sécurité d'un groupe en bonne santé financière et à base large ayant de solides racines en Suisse
• Modèles de travail flexibles et équipements de travail modernes avec possibilité de bureau à domicile
• Une sélection passionnante de bénéfices:
• 5 semaines de vacances et 9 jours de pont payés
• un fonds de pension interne avec une très bonne couverture et 3 niveaux de cotisation
• de nombreux rabais sur les fournisseurs connus de produits et services

Pourquoi nos employés aiment travailler pour nous, ils vous disent eux-mêmes dans la vidéo suivante: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement vise donc à promouvoir la diversité, l'égalité et l'inclusion.

*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les présentations ne sont pas considérées et ne constituent pas une obligation.

Des questions?

Martina Popovic, Talent Acquisition Partner Division Buildings, est heureuse de répondre à vos questions par courriel: [email protected]