2027 Internship – Tech – Language engineer and terminologist – Zurich — UBS

Description complète

Votre rôle Intéressé à travailler dans le domaine des finances, en particulier à façonner les flux de travail des agents qui sous-tendent le département de localisation UX? Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale?

Nous recherchons des étudiants ambitieux pour rejoindre notre programme de stages 2027 au sein de notre technologie de groupe.

Vous arriverez à

• forme, prototype et test de la prochaine génération d'agents et de workflows agents pour la langue et la localisation
• travailler sur l'ensemble du cycle de vie de l'agent, de l'expérimentation et de la validation au déploiement, à l'amélioration et à la temporisation
• explorer comment tester et évaluer efficacement les flux de travail alimentés par l'IA dans les langues
• travailler aux côtés des écrivains UX, des professionnels de la localisation, des concepteurs, des ingénieurs et des parties prenantes pour trouver de nouvelles façons d'accroître et d'élargir leur expertise
• aider à développer notre base de données terminologiques multilingues et explorer comment la terminologie peut soutenir les flux de travail des personnes et de l'IA
• expérimenter les technologies émergentes et transformer les nouvelles idées en prototypes de travail

Votre rôle sera principalement axé sur le génie linguistique (environ 60 %) et la gestion terminologique (environ 30 %) et sera complété par des travaux impliquant des outils linguistiques, des outils de conception et des initiatives d'innovation.

Votre équipe Rejoignez l'équipe de localisation des logiciels à Zurich et aidez à façonner notre expérience utilisateur multilingue de classe mondiale sur UBS Digital Banking. Nous sommes une équipe d'experts en langues passionnés dédiée à rendre les produits et services UBS accessibles, intuitifs et engageants dans les langues et les marchés. Grâce à notre travail, nous aidons les utilisateurs à se sentir confiants et soutenus, en veillant à ce que chaque interaction soit aussi transparente et significative que possible, quelle que soit la langue qu'ils choisissent.

Votre expertise

Nous cherchons un candidat qui

• a terminé au moins 4 semestres d'un baccalauréat, et diplômé il n'y a pas plus de 12 mois, de préférence en traduction ou dans un domaine connexe
• a un GPA minimum compétitif de 4,5 selon le système de classement suisse
• a des valeurs qui s'alignent sur les nôtres : travail acharné, confiance, dévouement et collaboration
• est un penseur stratégique avec de solides compétences en communication
• est motivé à travailler dans une entreprise avec des exigences élevées et des délais serrés
• peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité
• possède d'excellentes compétences en anglais et en allemand (compétences natives ou quasi natives). Les compétences linguistiques supplémentaires, telles que le français, l'italien, l'espagnol, le portugais, le japonais ou le chinois sont un plus
• se considère comme une personne linguistique
• peut évaluer critiquement le contenu pour s'assurer qu'il est précis, engageant et adapté à l'objectif
• peut évaluer critiquement le contenu pour distinguer l'information significative de remplir
• est sensible aux besoins des publics issus de milieux culturels et linguistiques divers
• s'intéresse à la gestion multilingue de la terminologie et de la base de données terminologiques
• a de l'expérience avec les outils CAT et les outils de langage à moteur d'IA
• s'engage à se tenir au courant des derniers développements en matière d'intelligence artificielle et des meilleures pratiques en matière de gestion terminologique après édition et assistée par l'IA
• aime travailler dans un environnement dynamique où ils peuvent contribuer activement à façonner et à améliorer nos processus
• aime travailler dans une équipe internationale
• est curieux, aime poser des questions et apporte des idées nouvelles et innovantes
• peut saisir rapidement des sujets et des concepts nouveaux et complexes
• est impatient d'apprendre et ouvert à recevoir et à mettre en œuvre des commentaires
• a des compétences en programmation (a plus)
• a une expérience de travail avec les outils d'IA dans un IDE (a plus)

Date de début : 1er septembre 2027

Votre programme Ce stage rémunéré durera 12 mois. Vous allez travailler avec nos experts et apprendre sur l'industrie, nos clients et notre entreprise. Vous serez au cœur de notre entreprise, en apprenant de vos collègues, en participant aux opérations quotidiennes. Vous recevrez des mentors en cours de route et aurez la chance de connaître certains des membres les plus seniors de nos équipes. Vous aurez de nombreuses occasions de développer de nouvelles compétences et d'établir des contacts le long du chemin. Si vous aimez les défis, profitez de l'apprentissage et voulez travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.

Si vous avez un stage réussi, vous pouvez obtenir une offre de retour pour notre programme de talents diplômés après avoir terminé vos études.

Sur nous UBS est un chef de file en matière de gestion de patrimoine et la première banque universelle en Suisse. Nous fournissons également des solutions diversifiées de gestion d'actifs et des capacités de banque d'investissement ciblées. Basé à Zurich, en Suisse, UBS est présent sur plus de 50 marchés à travers le monde. Nous savons que le grand travail n'est jamais fait seul. C'est pourquoi nous plaçons la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Tu veux en savoir plus ? Visitez ubs.com/careers .

Rejoignez-nous Chez UBS, nous savons que ce sont nos employés, avec leurs compétences, leurs expériences et leurs antécédents variés, qui sont à l'origine de notre succès continu. Nous sommes dévoués à notre métier et passionnés de mettre notre personnel en premier, avec de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de croissance et des options de travail flexibles si possible. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, où qu'ils soient dans leur parcours professionnel. Et nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement. Nous reconnaissons également que le grand travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter.

Avertissement / Énoncés de politique UBS est un employeur de l'égalité des chances. Nous respectons et cherchons à responsabiliser chaque individu et à soutenir les diverses cultures, perspectives, compétences et expériences au sein de notre personnel.