2027 Internship – Sales Office, P&C COO – Zurich — UBS

Description complète

Votre rôle Intéressé à travailler en finance, en particulier avec des clients privés dans toute la Suisse, mais pas sûr par où commencer? Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale?

Nous sommes à la recherche d'étudiants ambitieux pour rejoindre notre programme de stages 2027 au sein de notre bureau des opérations en chef en Suisse.

Vous arriverez à

• collaborer étroitement avec notre responsable du bureau de vente et les principaux intervenants dès le premier jour, en aidant à faire progresser les priorités stratégiques en matière de ventes sur les canaux hors ligne et en ligne
• s'approprier les analyses et les produits livrables clairement définis, transformer les données sur les ventes, les commentaires des entreprises et les connaissances des clients en recommandations concrètes et en présentations à impact élevé à l'intention des cadres supérieurs
• contribuer au développement de capacités de vente stratégiques, telles que l'habilitation des conseillers clients, les voyages de produits numériques et les références de clients, en travaillant avec les équipes responsables de la livraison
• aider à coordonner les initiatives interfonctionnelles et à préparer du matériel décisionnel, y compris des analyses de rentabilisation, des mises à jour de gestion et des suivis qui transforment les priorités commerciales en prochaines étapes concrètes

Votre équipe Vous travaillerez au bureau de vente de Marketing, Design & Digital Sales, dans le département COO d'UBS Suisse. Nous contribuons à définir et à coordonner les priorités stratégiques en matière de ventes dans l'ensemble de la banque et créons une transparence sur la performance commerciale sur les canaux hors ligne et en ligne. Notre travail va de la direction des ventes et des rapports de performance à l'avancement des capacités de vente stratégiques pour les conseillers clients et les voyages de produits numériques. En tant que centre de coordination, nous raccordons des équipes d'affaires, de produits, de marketing, de numérique, d'analyse et de technologie pour transformer les priorités commerciales en résultats concrets.

Votre expertise

Nous cherchons un candidat qui

• a terminé au moins 4 semestres d'un baccalauréat, et diplômé il n'y a pas plus de 12 mois (bachelor ou maîtrise)
• a un GPA minimum compétitif de 4,5 selon le système de classement suisse
• a des valeurs qui s'alignent sur les nôtres : travail acharné, confiance, dévouement et collaboration
• est un penseur stratégique avec de solides compétences en communication
• est motivé à travailler dans une entreprise avec des exigences élevées et des délais serrés
• peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité
• possède d'excellentes compétences en allemand et en anglais
• a une expérience initiale en conseil en gestion, gestion de projet ou un rôle analytique comparable, et une affinité pour la stratégie, le marketing et/ou la vente
• possède de solides compétences analytiques et structurées en résolution de problèmes, associées à un bon jugement d'entreprise et à une attitude pragmatique et possible
• possède de solides compétences dans l'utilisation de Microsoft Excel et PowerPoint, avec la capacité de travailler avec de grands ensembles de données, d'extraire des informations significatives et de les traduire en récits convaincants

Date de début : 1er février 2027

Nous cherchons quelqu'un qui est curieux et qui veut prospérer dans une entreprise qui ne cesse jamais de bouger. Nous accueillons tous les majors, mais il est important de s'intéresser au secteur financier. Nous voulons voir ce qui vous rend unique et découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe. Peut-être avez-vous organisé une activité de financement ou participé à des sports d'équipe? Ou est-il sorti de votre zone de confort pour en apprendre davantage sur un sujet que vous avez trouvé difficile? Faites-nous savoir comment vos réalisations correspondent aux compétences que nous avons après.

Votre programme Ce stage rémunéré durera six mois. Vous allez travailler avec nos experts et apprendre sur l'industrie, nos clients et notre entreprise. Vous serez au cœur de notre entreprise, en apprenant de vos collègues, en participant aux opérations quotidiennes. Vous recevrez des mentors en cours de route et aurez la chance de connaître certains des membres les plus seniors de nos équipes. Vous aurez de nombreuses occasions de développer de nouvelles compétences et d'établir des contacts le long du chemin. Si vous aimez les défis, profitez de l'apprentissage et voulez travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.

Si vous avez un stage réussi, vous pouvez obtenir une offre de retour pour notre programme de talents diplômés après avoir terminé vos études.

Sur nous UBS est un chef de file en matière de gestion de patrimoine et la première banque universelle en Suisse. Nous fournissons également des solutions diversifiées de gestion d'actifs et des capacités de banque d'investissement ciblées. Basé à Zurich, en Suisse, UBS est présent sur plus de 50 marchés à travers le monde. Nous savons que le grand travail n'est jamais fait seul. C'est pourquoi nous plaçons la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Tu veux en savoir plus ? Visitez ubs.com/careers .

Rejoignez-nous Chez UBS, nous savons que ce sont nos employés, avec leurs compétences, leurs expériences et leurs antécédents variés, qui sont à l'origine de notre succès continu. Nous sommes dévoués à notre métier et passionnés de mettre notre personnel en premier, avec de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de croissance et des options de travail flexibles si possible. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, où qu'ils soient dans leur parcours professionnel. Et nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement. Nous reconnaissons également que le grand travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter.

Avertissement / Énoncés de politique UBS est un employeur de l'égalité des chances. Nous respectons et cherchons à responsabiliser chaque individu et à soutenir les diverses cultures, perspectives, compétences et expériences au sein de notre personnel.