2027 Graduate Talent Program – Asset Management UGA - ZH — UBS

Description complète

Votre rôle Intéressé à travailler dans le domaine financier, en particulier dans le domaine de l'investissement en biens immobiliers et en infrastructures, mais pas sûr par où commencer? Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale ? Nous sommes à la recherche d'étudiants ambitieux pour rejoindre notre 2027 Asset Management Graduate Talent Program.

Vous arriverez à

• renforcer l'expertise en matière d'investissement dans l'infrastructure privée et acquérir une expérience pratique dans un éventail diversifié de stratégies d'infrastructure.
• soutenir les équipes d'investissement tout au long de la sélection, de la diligence raisonnable et du suivi des possibilités d'investissement primaire, secondaire et de co-investissement
• collaborer de façon interfonctionnelle avec les équipes d'investissement, d'exploitation et de service à la clientèle pour assurer une expérience transparente et de haute qualité tout au long du cycle de vie du client.
• acquérir une compréhension de notre industrie, de notre culture et de notre stratégie, tout en apprenant comment nous travaillons pour répondre efficacement aux besoins de nos clients
• Votre équipe

Vous travaillerez dans notre équipe UGA Infrastructure à Zurich. Nous faisons partie d'UBS Asset Management et gérons des investissements indirects dans l'infrastructure pour le compte de clients institutionnels et privés à l'échelle mondiale.

Votre expertise

Nous cherchons un candidat qui

• sera diplômé avec un baccalauréat ou un diplôme de maîtrise pas plus de 18 mois avant de commencer notre programme, avec moins de 12 mois d'expérience de travail à temps plein après l'obtention du diplôme
• est couramment en anglais et soit allemand, italien ou français (écrit et parlé)
• a un style de travail structuré et est confiant travailler de manière autonome
• est un penseur stratégique avec de solides compétences en communication
• est motivé à travailler dans une entreprise avec des exigences élevées et des délais serrés
• a un intérêt réel dans la catégorie des biens d'infrastructure et ses sous-secteurs
• peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité

Nous cherchons quelqu'un qui est curieux et qui veut prospérer dans une entreprise qui ne cesse jamais de bouger. Nous souhaitons la bienvenue à tous les majors, mais il est important de s'intéresser au secteur financier. Nous voulons voir ce qui vous rend unique et découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Date de début : 1er février 2027

Votre programme Notre programme de talents diplômés dure 18 mois et est conçu pour vous aider à développer les compétences dont vous avez besoin pour développer votre carrière. Pour commencer, le programme vous présente notre entreprise, vous offre une formation professionnelle et technique et vous enseigne les compétences de base et les connaissances en gestion d'actifs. Et il continue à partir de là: en apprenant de vos collègues, vous aurez beaucoup d'occasions de développer de nouvelles compétences et de construire votre réseau. Vous aurez l'occasion de voir au-delà de votre travail en participant à une ou plusieurs rotations. Si vous êtes prêt à travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.

À propos de nous UBS est un chef de file en matière de gestion de patrimoine mondial et la première banque universelle en Suisse. Nous fournissons également des solutions diversifiées de gestion d'actifs et des capacités de banque d'investissement ciblées. Basé à Zurich, UBS est présent sur plus de 50 marchés à travers le monde. Nous savons que le grand travail n'est jamais fait seul. C'est pourquoi nous plaçons la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Tu veux en savoir plus ? Visitez ubs.com/careers .

Rejoignez-nous Chez UBS, nous savons que ce sont nos employés, avec leurs compétences, leurs expériences et leurs antécédents divers, qui sont à l'origine de notre succès continu. Nous sommes dévoués à notre métier et passionnés de mettre nos gens en premier, avec de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de croissance et des options de travail flexibles si possible. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, où qu'ils soient sur leur parcours de carrière. Et nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement. Nous reconnaissons également que le grand travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter.

Avertissement / Énoncés de politique UBS est un employeur de l'égalité des chances. Nous respectons et cherchons à responsabiliser chaque individu et à soutenir les diverses cultures, perspectives, compétences et expériences au sein de notre personnel.