Vendeur/vendeuse comptoir viande/poisson — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73 500 - 111 500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 11 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

Apportez vos connaissances en matière de viande et de grillades à la vente ouverte de la succursale M Shopville Märt.

Grâce à votre expérience et à vos connaissances spécialisées, vous conseillerez nos clients sur nos produits à base de viande et de poisson de haute qualité.

Dans notre équipe dévouée, nous valorisons la qualité et le service client.

Responsabilités principales

  • Vous convainquez nos clients avec une présentation attrayante des produits, des conseils d'experts et un service de première classe
  • Avec votre compétence, vous portionnez la viande et le poisson selon les souhaits de nos clients
  • Vous mettez en œuvre des mesures créatives qui inspirent nos clients avec nos produits et les encouragent à acheter
  • Vous portez une attention particulière au respect de toutes les règles d'hygiène Requisiti
  • Au moins. 1 an d'expérience professionnelle : dans le secteur de la viande/poisson
  • Formation de base ou continue complétée : dans le secteur de la vente au détail/boucherie ou en tant que cuisinier Vous aimez vendre des produits carnés
  • Vous êtes à l'écoute du client et sympathique
  • Vous aimez travailler en équipe et sous votre propre responsabilité
  • Vous êtes flexible et disposé à travailler en dehors des horaires habituels de travail ?
  • Profitez de votre temps libre pendant que d'autres travaillent !

Ce que l’entreprise offre

  • Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo

Contacts

  • Formation et formation continue : Aide à la formation professionnelle et continue, Contact Candidature et contact Mirco Camera Junior Recruitment Partner [email protected]
  • Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
  • Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
  • Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Apprendre à connaître l'équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'embaucher ou non.
  • Nous donnons donc à chacun la possibilité de faire connaissance dans un cadre détendu.
  • Offre et émission du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés.
  • Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines

Détails supplémentaires

  • Formation de base ou continue complétée : dans le secteur de la vente au détail/boucherie ou en tant que cuisinier Vous aimez vendre des produits carnés

Notes et contenu original

  • Formation de base ou continue complétée : dans le secteur de la vente au détail/boucherie ou en tant que cuisinier
  • Vous aimez vendre des produits carnés
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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