Vendeur/se en fleurs — Genossenschaft Migros Luzern
CHF 69 500 - 106 000
Genossenschaft Migros Luzern · Steinhausen (ZG)
- Lieu
- Steinhausen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 9 jours
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
Enchantez nos clients avec votre créativité!
En tant que vendeur de fleurs, vous créez des bouquets ornementaux, des gestes et des décorations.
Avec votre expertise et votre dévouement, vous conseillez nos clients et faites de leur shopping une expérience florissante!
- Enchantez nos clients avec votre créativité!
- En tant que vendeur de fleurs, vous créez des bouquets ornementaux, des gestes et des décorations.
- Service client professionnel et conseils ainsi que de fournir des informations à la clientèle
- Composition de bouquets de fleurs, gestes et décorations
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Service client professionnel et conseils ainsi que de fournir des informations à la clientèle
- Composition de bouquets de fleurs, gestes et décorations
- Disposition, présentation et entretien de biens Gestion des stocks Requisiti
- Expérience professionnelle : dans le domaine des fleurs et du service à la clientèle
- Formation de base ou continue complète : en tant que vendeur de fleurs ou fleuriste
- Joy dans la relation avec les gens et dans l'activité créative
- Travail indépendant et méthode de travail fiable
- Personnalité orientée client avec plaisir dans les ventes
- Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière diverses et d'avantages attrayants
- Travail sain : Bénéficiez de notre gestion de la santé d'entreprise et d'avantages d'assurance attrayants
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Sports et offres de fitness: Avec nous, vous recevez des abonnements de fitness à prix réduit dans Activ Fitness et Migros-Fitnesspark Contatto Application & Contact Christina Erni Conseiller RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous vérifions continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, ça nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition contractuelle (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Disposition, présentation et entretien de biens Gestion des stocks Requisiti
- Abonnement pratique : Les employés reçoivent des conditions très bon marché pour l'abonnement privé Handy incl.
Notes et contenu original
- Disposition, présentation et entretien de biens
- Gestion des stocks Requisiti
- Famille et amis
