Strategic HR Projects Specialist — Sika

Description complète

À propos du rôle Principales responsabilités Dans ce rôle, vous contribuerez à des projets mondiaux, de la conception stratégique à l'exécution :

• Appuyer les initiatives stratégiques en matière de ressources humaines, depuis le concept jusqu'au déploiement mondial, en collaborant avec les régions et les parties prenantes interfonctionnelles pour assurer l'alignement et l'exécution cohérente
• Traduire l'évolution des besoins des entreprises en actions ciblées qui renforcent l'attraction, l'engagement et la rétention des talents
• Tirer parti des données sur les RH et de l'analyse de l'effectif pour obtenir des renseignements concrets et formuler des recommandations fondées sur des données probantes
• Élaborer des présentations claires et pertinentes qui communiquent des idées, des possibilités et des progrès à divers auditoires
• Gérer plusieurs projets de bout en bout, y compris l'établissement de la portée, la planification, l'harmonisation des intervenants et l'exécution
• Contribuer aux initiatives interfonctionnelles en matière de RH et les diriger dans la gestion des talents, l'expérience des employés et les carrières précoces

Vos compétences et votre expérience Vous apportez un mélange de pensée stratégique, de capacité analytique et d'exécution pratique :

• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle opérationnel en RH
• Expérience d'un rôle de consultant et expérience idéale de la transformation stratégique des RH dans un environnement d'entreprise mondial
• Expérience de la gestion de projets avec plusieurs intervenants
• Une solide mentalité analytique capable de traduire les données et les connaissances en plans concrets
• Haute autonomie, esprit d'entreprise orienté vers la solution et véritable attitude de candeur
• Expérience des canaux et outils numériques (p. ex. LinkedIn, pages sur les carrières, CMS, Canva, outils Adobe)
• Maîtrise des affaires en allemand et anglais

Pourquoi nous rejoindre C'est le nombre de nos employés qui décrivent leurs relations de travail à Sika. Nous appelons cela l'Esprit Sika . Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne directe. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected]

Nous offrons des salaires concurrentiels, conformes aux critères du marché local et à la portée et aux responsabilités spécifiques de chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences liées au poste, à l'éducation ou à la formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables conformément aux lois et règlements applicables.

À propos de Sika Sika est une société chimique spécialisée qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits de collage, d'étanchéité, d'amortissement, de renforcement et de protection dans le secteur du bâtiment et l'industrie. Sika a des filiales dans 103 pays à travers le monde, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour les clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et des transports en une meilleure compatibilité environnementale. Environ 33 000 employés ont généré des ventes de CHF 11,20 milliards en 2025. Nous recherchons un spécialiste dynamique et proactif des projets de RH stratégiques pour rejoindre notre équipe de talents et d'expérience des employés. Ce rôle offre des projets polyvalents de grande visibilité et une exposition directe aux intervenants supérieurs. Nous sommes à la recherche de quelqu'un avec une attitude de can-do et la volonté d'aller le mile supplémentaire. Vous travaillerez à l'intersection de la stratégie des RH et des projets d'expérience des employés , en concevant et en mettant en oeuvre des initiatives qui renforcent nos capacités de projets mondiaux alignées sur les stratégies d'affaires et en menant des efforts d'amélioration continue.